Resourcing: • Review resourcing needs of the respective business areas and develop recruitment strategies for the organization and define sourcing channels. • Develop the annual workforce plan of the organisation working with the HCBPs. • Review sources and quality of applications for vacant positions and ensure th...
Analisar alterações ao Modelo de Funções e proceder ao levantamento, descrição e enquadramento nas bandas funcionais de novas funções, garantindo assim a adequação do Modelo à realidade e a correcta aplicação das políticas de Recursos Humanos; Analisar necessidades de alteração do Modelo de Competências e definir ...
