Emprego em recursos humanos em Angola

Under direct responsibility of the Finance/HR Manager, the candidate will have diverse and various tasks which are divided in two main categories: classic accounting/reporting duties and administrative activity. Furthermore the candidate will assist the Country Manager in administrative activity and specific projets...

Desenvolver acções relativas à manutenção actualizada dos quadros orgânicos de pessoal, no que toca a gestão do cadastro em SAP e Físico; • Garantir a gestão e elaboração de contratos de trabalho e assegurar o cumprimento dos procedimentos legais, bem como todas as tarefas administrativas associadas; • Actualizar a ...

-Fornecer orientação especializada em toda a empresa sobre questões de Responsabilidade Social; -Criar comunicações impactantes, internas e externas que influenciem e inspirem outros a agir e assegurar um apoio de base amplo para as questões sociais; -Liderar assuntos sociais e programas de sustentabilidade importan...

Adquirir uma importantíssima experiência de trabalho no seio do principal sector da economia angolana

Integrando o departamento de Administração terà como principais funções asegurar o desenvolvimento de diversas áreas de Gestão de Recursos Humanos, nomeadamente: - Actualização de mapas; - Apoio ao processamento salarial; - Atendimento Telefònico; - Apoio as diversas tarefas inherentes ao departamento.

Planeia, organiza, controla e assessora a empresa na política de gestão de pessoal a ser aplicada, implementa programas e projectos, elabora o plano estratégicos de gestão de recursos humanos; presta acessória administrativa, prevê, organiza, dirige e controla as actividades ligadas aos problemas de pessoal e às rel...

Salário compatível com a experiência demonstrada; - Possibilidade de carreira sólida numa empresa multinacional.

-Técnico Junior de Recursos Humanos.

Na fase de estágio o candidato vai desempenhar desde as funções mais administrativas, à concepção de planos e sua execução no terreno. Por regra é assinado 1 projeto de estágio.

•Prestar suporte técnico nos processos de formação e desenvolvimento; •Auxiliar no diagnóstico e levantamento das necessidades de formação, em colaboração com o superior hierárquico; •Contactar empresas fornecedoras de serviços de formação que possam dar resposta às necessidades identificadas; •Elaborar o calendári...

Executar as actividades diárias de gestão técnicas e administrativa de RH, compreendendo a gestão de recrutamento e selecção, assim como dar apoio aos processos de desenvolvimento e gestão de carreiras.Apoiar administrativamente o departamento, dando entrada e saída de correspondência, redigindo cartas, preparando m...

• Assegurar a legalidade das admissões e contractos de trabalho; • Garantir o cumprimento de obrigações legais e sociais (Segurança Social, declarações início de actividade, horários de trabalho, mapas de férias, Medicina Higiene e Segurança no Trabalho, entre outros); • Efectuar a manutenção do cadastro dos colab...

Coordenar, controlar e monitorizar a equipa de recrutamento e selecção na realização das actividades inerentes à área e participar ativamente na operacionalização dos processos. Coordenar o processo de recrutamento e selecção; Coordenar o planeamento de actividades da equipa; Coordenar e elaborar anúncios de recrut...

Conhecimento da Lei Geral de Trabalho de Angola Processamento de Folha de Salário Processamento de Férias Processos Disciplinares

Tecnico(a) de RH com capacidade de exercer as suas funcoes com dinamismo e responsabilidade