Emprego em recursos humanos em Angola

Gerenciar reservas e alterações de viagens Fornecer informações sobre destinos, planos de viagem e tarifas Lidar com reclamações de colaboradores/clientes e responder perguntas Garantir o acompanhamento administrativo Atualizar dos ficheiros de gestão de viagens e afins

Responsável por coordenar o departamento administrativo e Financeiro; Responsável para coordenar o departamento de recursos humanos; Gestão de pagamentos e recebimentos; Coordenação da organização documental e financeira da empresa; Negociação com entidades bancárias e fornecedores; Identificar proactivamente o...

Recrutamento Gerenciar o processo de gestão de talentos, incluindo recrutamento e seleção de pessoal local, e determinar processos de contratação para novos contratados. Organize uma orientação abrangente para novos funcionários e garanta um processo de integração tranquilo. Gestão de Recursos Humanos Implementar a...

● Responsible for the implementation of HR systems and procedures ● Interpretation of compensation policy, job evaluation and design, market pricing, and compensation benchmarking. ● Works with the HR team and first line managers to provide hands on support on HR related issues ● Help oversee and create job descript...

Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados. Criar programas de desenvolvimento de talentos para melhorar as habilidades e competências dos funcionários. Facilitar formações e workshops para promover um ambiente de aprendizagem contínua. Gerir programas de avaliação de des...

Coordenação de recursos humanos; Gestão da secção do pessoal; Gestão de férias e ausências; Gestão Contratual; Controlo de folha salarial; Vincular e desvincular o colaboradores no INSS; Elaboração do RENT; Atualização e manutenção dos processos dos trabalhadores; Outros trabalhos atribuídos.

Demonstra comportamento proativo e independente, exibindo qualidades como energia, inteligência e desenvoltura. Possui experiência em gestão operacional juntamente com uma abordagem estratégica de resolução de problemas. Exibe um comportamento profissional que pode impressionar clientes e parceiros em todo o mundo. ...

Coordenação de Processos de Vistos, Supervisionar e coordenar todo o processo de emissão de vistos para clientes, funcionários ou parceiros. Familiaridade com as operações e necessidades específicas da indústria de petróleo e gás, Gestão de Documentos, tradução e domínio das Instituições publicas

Você é responsável pela concepção, introdução e implementação de políticas de RH na região. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, bem como aconselhar e orientar quaisquer assuntos relacionados a pessoas jurídicas Você estará envolvido em todos os aspectos de RH e será o ponto de contato para tópicos rela...

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Auxiliar o gerente geral e todos os funcionários com tradução para o inglês Recebe os visitantes cumprimentando-os pessoalmente ou por telefone; respondendo ou encaminhando perguntas. Direciona os visitantes e informa o funcionário relevante sobre sua chegada/compromisso. Mantém a segurança seguindo procedimentos; d...

A Ascending é uma empresa de manpower no mercado angolano e internacional. O nosso cliente é uma empresa multinacional com presença solida no mercado Angolano na área de Telecomunicações. Procura um profissional para a posição de Técnico (a) de Recrutamento e Seleção. Localidade: Luanda Responsabilidades Principais...

Fazer triagens e marcar entrevistas; Submeter os canditos a testes psicotécnicos; Dar feedback aos candidatos; Gerir o enquadramento dos novos colaboradores; Fazer a gestão das formações dos funcionários; Fazer o acompanhamento do período experimental dos funcionários;

1) Auxiliar nas operações diárias das funções e deveres de RH: 2) Compilar e actualizar registos de funcionários e preparar arquivos de novos funcionários (prepa-ração de contratos). onboarding: 3) Responsável pela preparação e entrada de informações para a folha de pagamento e mantê-las actualizadas: 4) Trabalhar e...