Responsvel pelo processo de admisso/demisso, nomeadamente, inscrio de colaboradores na Segurana Social, enviar os contratos para homologao no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessaes ocorridas; Arquivo, gesto e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obedecendo legisla...
Fortalecimento e consolidao da imagem da empresa diante do mercado; Desenvolver o marketing . Negociar interesses e gerenciar crises; Estimular a responsabilidade social e tica dentro da empresa; Identificar decises que podem interferir no desempenho da organizao e propor solues.