A reportar ao DHR, esta uma funo puramente operacional em que o profissional assumir como misso principal a harmonizao e desenvolvimento das polticas de RH da Empresa designadamente, admisses/demisses, gesto contractual, controlo da efectividade, mapa de frias, processamento salarial, e demais tarefas essenciais ao...
Misso Executar o transporte e todas as actividades inerentes deslocao de mercadoria de pequeno e grande porte (em territrio nacional), de acordo com as orientaes da Direco a que est afecto e cumprimento das normas e legislao aplicvel, por forma a garantir as melhores condies de transporte e deslocao de bens e cont...
Desenvolver, atualizar e executar, planos de comunicao digital; Contribuir com o desenvolvimento e implementao estrategica das marcas promocionais Digital Mdia; Identificar novos canais de media e analisar oportunidades para futuro desenvolvimento das novas marcas; Desenvolver, introduzir e dar suporte aos activos d...
Reportando ao Director de Recursos Humanos ser responsvel por assumir funes generalistas de Recursos Humanos, entre as quais se destacam o apoio equipa operacional, controlo da efectividade, gesto contratual, gesto do mapa de frias, vistos, admisses/demisses e demais tarefas essenciais ao bom funcionamento do depar...
Responsvel pela Equipa de limpeza garantindo que todas as reas sejam mantidas de forma limpa e profissional. Responsvel por receber e reencaminhar quaisquer pedidos de manuteno de forma clere. Seguir todas as polticas, programas e procedimentos de segurana. Lidar com todos os departamentos para garantir que as n...
Garantir a determinao dos processos analticos de controlo; Garantir a organizao e planeamento das actividades do laboratrio; Garantir o controlo e validao dos resultados dirios dos testes de todo o laboratrio; Desenvolver os colaboradores do laboratrio; Assegurar um ambiente positivo, comunicando de forma efectiva n...
Coordenar e desenvolver polticas, programas, normas e regulamento sobre segurana do trabalho; Coordenar a investigao das causas de acidentes de trabalho, propondo medidas preventivas e correctivas para a actividade; Fiscalizar o cumprimento das normas de segurana, bem como utilizao dos respectivos equipamentos no p...
Garantir a determinao dos processos analticos de controlo; Garantir a organizao e planeamento das actividades do laboratrio; Garantir o controlo e validao dos resultados dirios dos testes de todo o laboratrio; Desenvolver os colaboradores do laboratrio; Assegurar um ambiente positivo, comunicando de forma efectiva ...
Este profissional assumir como misso principal a harmonizao e desenvolvimento das polticas de RH da Empresa designadamente, polticas de remunerao e benefcios, formao e desenvolvimento e avaliao de desempenho. Gesto dos contratos de trabalho e de prestadores de servios. Recolha dos dados para processamento salari...
A reportar ao Director Financeiro ter as seguintes responsabilidades: Auxiliar nos registos contabilsticos. Lanamentos, Faturao e Fiscalidade. Reconciliao bancria. Classificao de Documentao. Pagamento de salrios. Outras funes administrativas de acordo s necessidades do negcio.
Definir e analisar segmentos de clientes; 1. Identificar e apresentar Planos de Aco inovadores e que tenham em conta os segmentos a trabalhar. 2. Operacionalizar todas as iniciativas inerentes aos Planos de Aco, atravs da gesto corrente de recursos internos da empresa e com as agncias de meios, publicidade e design....
As an HR Specialist, you will be responsible for providing support to the human resources department by processing and maintaining employee records through the Human Resource Information System. Duties include (but not limited to) the following: Maintain up-to-date employee records by processing employee status c...
As an HR Specialist, you will be responsible for providing support to the human resources department by processing and maintaining employee records through the Human Resource Information System. Duties include (but not limited to) the following: Maintain up-to-date employee records by processing employee status c...
