Empresa líder em Recrutamento Emprego em Angola

Conduo de Entrevistas de recrutamento e seleco; Elaborao e divulgao de anncios de acordo com a poltica da empresa; Triagem e validao de perfis; Agendamento e conduo de entrevistas; Elaborao dos relatrios de entrevista para envio s reas contratantes; Gesto e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e ext...

Gerncia e planos de estratgia de negcios de longo e curto prazo;~ Implementao de planos de negcios; planos de polticas de vendas e marketing; Logstica e gerenciamento de compras internacionais e locais.

Planeamento, desenvolvimento e gesto de processos de recrutamento; Elaborao/ actualizao do Qualificador Ocupacional e Regulamento Interno; Gesto e acompanhamento de quadros expatriados (Vistos e posterior integrao na Empresa); Acompanhamento e gesto de processos (acidentes de trabalho, inss, maptss); Criao e gesto d...

Desenvolvimento e implementao de estratgias de RH e iniciativas candidatas com a estratgia de negcios geral; Fazer recrutamentos, entrevistas; Processamento de salrios; Bom conhecimento do tratamento de IRT e Seguranca social; Resolver os conflitos e outros litgios; Conhecimento perfeito da LGT; Processos disciplina...

Desenvolver e implementar estratgias e iniciativas de RH alinhadas com a estratgia empresarial global; Gesto de pontes e relaes com os funcionrios, abordando exigncias, queixas ou outras questes; Gerir o processo de recrutamento e seleco; Apoiar as necessidades actuais e futuras das empresas atravs do desenvolviment...

Conduo de Entrevistas de recrutamento e seleco; Elaborao e divulgao de anncios de acordo com a poltica da empresa; Triagem e validao de perfis; Agendamento e conduo de entrevistas; Elaborao dos relatrios de entrevista para envio s reas contratantes; Gesto e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e ext...

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaborar e divulgar anncios de emprego; Analisar a base de dados existente e proceder a contactos com colaboradores antigos; Recepcionar as candidaturas e proceder a sua triagem; Estabelecer contactos com candidatos e agenda entrevista; Planear, definir e ...

Desenvolver e implementar estratgias de RH e iniciativas alinhadas com a estratgia de negcios geral; Conciliar as relaes da gesto e funcionrios resolvendo demandas, reclamaes ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleo; Apoiar necessidades de negcios futuras e atuais atravs do desenvolvimento, ...

Organizar o desenvolvimento do sistema de recrutamento, formao e avaliao da descrio de funes dos recursos humanos e o processo de gesto; Dominar a legislao trabalhista local; Responsvel pelas operaes de RH e tarefas dirias; Responsvel pela disciplina local e relacionamento com outros departamentos; Lidar com disputa...

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaborao de relatrio mensal; Gesto de processo administrativo de RH; Clculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de seleco (entrevistas, dinmicas de grupos, instrumentos de avaliao, etc.); Analise de processos de promoes e poster...

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaborao de relatrio mensal Gesto de processo administrativo de RH; Calculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de seleco (entrevistas, dinmicas de grupos, instrumentos de avaliao, etc.); Analise de processos de promoes ...

Desenvolver e implementar estratgias de RH e iniciativas alinhadas com a estratgia de negcios geral; Conciliar as relaes da gesto e funcionrios resolvendo demandas, reclamaes ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleo; Apoiar necessidades de negcios futuras e atuais atravs do desenvolvimento, ...

Acompanhamento e Controlo de Gesto de Recursos Humanos; Observar os indicadores de gesto de recursos humanos, com o objetivo de monitorizar as atividades e os custos, procedendo a sugestes de otimizao; Criar plano de desenvolvimento de carreira dos trabalhadores, skills matrix e assegurar implementao dos mesmos; Apo...

Ter como misso assegurar a operacionalizao da rea de Recursos Humanos, nos planos administrativos e de desenvolvimento, conforme os objetivos e misso da empresa.

Desenvolver e executar as estratgias de negcios da empresa para atingir os objectivos da directoria e dos accionistas; Fornecer consultoria estratgica ao conselho e ao presidente, para que eles tenham uma viso precisa do mercado e do futuro da empresa; Preparar e implementar planos de negcios abrangentes para facili...