Emprego em recursos humanos em Angola

Disponibilidade total e imediata

Disponibilidade Imediata

Técnico de Recursos Humanos (Província) Cliente O nosso cliente é uma empresa multinacional de exploração de minério que procura, neste momento, reforçar a sua equipa com um Técnico de Recursos Humanos. Responsabilidades Reportando directamente ao Director de Recursos Humanos da empresa, esta função tem como prin...

Responsabilidades: Função a desempenhar por colaborador baseada no mercado local; Reporta ao BTC Manager; Responsável de recrutamento de Recursos Humanos para Equipa local; Responsável por Acolhimento e Formação de novos colegas, para a equipa operacional local; Responsável pela gestão de férias, ausências e horár...

Formação Superior na área das Ciências Sociais; Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos; Conhecimentos da Legislação Laboral e Fiscal Angolana; Consolidados conhecimentos de Primavera (fator preferencial); Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol; Bom relacionamento interpessoal; Capacidade de ...

Boa aparência Nacionalidade Angolana Idade inferior a 35 anos De preferencia residente em Luanda Possuir o know-how em referência Interessado em fazer parte dessa equipe

a) Orientação sobre Processo Individual e arquivo de documentos do trabalhador; b) Elaboração de Contratos de Trabalho e os respectivos registos no Maptss; c) Execução e controlo sobre procedimento para pedido de visto de trabalho; d) Inscrição de trabalhadores a Segurança Social, e pagamentos (sistema online); ...

-Assegurar todo conjunto de tarefas associados aos processos de recrutamento. - Contrato de trabalho, inscrição a segurança social, constituição dos processos do pessoal. - Elaborar processos disciplinares de A-Z. - Domínio da Lei Geral do Trabalho. - Vistos e Gestão de Expatriados - Apoio no processamento de salári...

Formação Superior em Recursos Humanos Domínio de Informática Conhecimentos da legislação angolana Formação Pedagógica de formadores (preferencial) Domínio da língua inglesa Dinamismo, capacidade de organização, espírito de equipa e responsabilidade

O ICAP em Angola esta a trabalhar em coordenação com o Ministério de Saúde de Angola de modo a apoiar a implementação de serviços focados na família na área de Cuidado e Tratamento do VIH e activitidades colaborativas TB/VIH e pretende recrutar por nosso intermédio um Gestor de Recursos Humanos. Responsabilidades: ...

Técnico de Recursos Humanos/ Contabilidade * Processamento Salarial Administração de Recursos Humanos (Admissão, demissão, processos disciplinares, domínio da Lei Geral de Trabalho Angolana, gerenciamento de conflitos na empresa e outras funções) Irá também colaborar directamente com a Área da contabilidade

a) Funções de Apoio no Departamento Financeiro e Contabilidade; b) Funções de Apoio na Gestão do Departamento de Recursos Humanos, nomeadamente ao nível do apoio em processamento salarial, selecção de pessoal e apoio administrativo junto das autoridades angolanas.

Trabalhar como Técnico de recursos humanos .

A EMOSIST está a executar um processo de recrutamento e selecção de candidatos, à posição de Técnico de Recursos Humanos - Sénior, para uma empresa Mineira da área dos diamantes. O local de trabalho está localizado na Província da Lunda Norte. Alojamento e alimentação estão assegurados. Perfil de referência: - Nacio...

Actuar como ponto de contacto em todas as questões relacionadas com os Recursos Humanos, aconselhando os colaboradores relativamente às regras, regulamentos, políticas e procedimentos da empresa; Responsável pelo cadastro e gestão administrativa de colaboradores; Gestão e aplicação da lei geral do trabalho angolano...

Responsável de Recursos Humanos Luanda Centro A Adding Talent Angola é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação. Cliente: O nosso cliente é uma empresa angolana com uma forte presença no sector do mobiliário, estando à procura de reforçar a ...

O Diretor Geral terá como responsabilidade efetuar toda a gestão e coordenação das atividades da empresa, com especial enfoque na conceção e implementação de estratégias de dinamização do negócio, de acordo com a política da empresa e o atingimento dos objetivos comerciais e financeiros.