Emprego em recursos humanos em Angola

Terá como missão assegurar a operacionalização da área de Recursos Humanos, nos planos administrativos e de desenvolvimento, conforme os objetivos e missão da empresa.

Conhecimentos de informática (incluindo bom domínio de Microsoft Excel, Word e Outlook) Conhecimento prático de sistemas de RH

Colaborar com os líderes de departamentos, direcção geral e a equipa de gestão de pessoas, para entender as necessidades de desenvolvimento de carreira dos funcionários. Criar do zero e implementar programas de desenvolvimento de carreira adaptados às necessidades específicas dos funcionários, a cultura e regulamen...

Acolhimento e integração de recém-contratados Processamento de salários Controle de arquivos Controle da assiduidade Triagem de currículos Auxiliar operações diárias das funções e obrigacões de RH

• Liderar as interfaces, tanto internas quanto externas relacionadas a qualquer assunto/item sob a gestão da conta, é necessário um forte entendimento dos requisitos dos contratos (tanto com o cliente quanto com os funcionários vinculados ao cliente) • Garantir apresentação oportuna de planilhas de horas aprovadas p...

Desenvolver o plano de formação sistematizada do nosso cliente, tendo em consideração as seguintes tarefas: · Revisão do qualificador ocupacional organizar as funções por família de funções (negócio, controlo, suporte); · Desenvolver o plano de carreiras profissionais por funções; · Identificar as competências té...

Recrutamento e Seleção; Integração; Treinamento e desenvolvimento; Avaliação de desempenho; Comunicação interna; Folha de pagamento

• Descrever o conteúdo laboral dos postos de trabalho das funções existentes, indicando os requisitos e qualificações necessários ao seu desempenho; • Determinar os grupos da escala da tabela salarial que lhes correspondem de acordo com a sua complexidade; • Estruturar com as listas dos postos e das funções de traba...

Conhecimento do mercado (clientes e fornecedores); Conhecimentos de lnformática ao nível do utilizador (Word, Excel e AutoCad); Conhecimentos básicos de Informática da ferramenta SAP; Conhecimentos das tabelas técnicas, tempos e métodos de trabalho; Sólidos conhecimentos de Desenho Técnico; Sólidos conhecimentos de...

Área: Comissão de Reestruturação; Reporta ao responsável pela Administração e Finanças; Reestruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, conforme o plano de negócios da mesma; Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indi...

Analisar e recuperar registros de processamentos de salário do período mencionado. Trabalhar em estreita colaboração com a equipe para garantir a precisão e integridade dos dados recuperados. Utilizar habilidades avançadas em Excel para manipular grandes conjuntos de dados e identificar discrepâncias. Documentar e r...

Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento, desde a criação de anúncios de vagas até a triagem de currículos e condução de entrevistas. Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e garantir a contratação de candidatos qualificados; Administração de Pessoal: Manter regi...

Estamos procurando um Gerente de soluções de cedência altamente motivado e orientado a resultados para liderar e impulsionar nosso negócio de Cedência. Como Gerente, você será responsável por identificar oportunidades de negócios, desenvolver estratégias de vendas e estabelecer relacionamentos de longo prazo com cli...

Experiência de 3 anos Certificado relevante Coordernação de R.H Uso de sistema do primavera R.H Controlo de folha salarial Uso de sistema INSS Recrutamento e Demissão Gestão Geral de R.H Conhecimento de Lei de trabalho Outros trabalhos

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Realizar processos de Recrutamento e Seleção de pessoal; Elaborar relatórios das atividades e indicadores da área; Participar de reuniões de liderança quando for solicitado; Garantir o cumprimento dos processos implantados; Garantir o bom funcionamento, progresso e eficácia dos serviços sob sua responsabilidade; ges...

– Gerenciamento de documentos (organizar e arquivar), registos e processos relacionados aos trabalhadores. – Elaboração de folha de salários, admissões e demissões. férias e outros.

Gerir o capital humano, Recrutamento e Selecção, Formação & Desenvolvimento, assim como práticas de Avaliação do Desempenho, Processamento de salário, Segurança social, Contecioso laboral