Emprego em recursos humanos em Angola

-Gerir todo processo  relaccionado ao de RH ( Excepto parte salarial)

Disponiblidade Imediata

Apoiar todo o departamento de Logistica e Administrativo do escritório

Técnico(a) de Rcursos Humanos, com experiência comprovada no processamento de salários e remunerações, recrutamento e selecção e rotinas de RH

Cumprir com a disposições legais e regulamentos internos da empresa, Atualizar os ficheiros, proceder ao acolhimento e intergração de recém admitido, Controle, e gestão de registos de ponto Biométrico, Auxílio no processamento Salárial, Executar e acompanhar o expediente relacionado com as cartas de convite, Traduç...

Funções O profissional a contratar irá desenvolver a sua atividade integrada no Departamento de Recursos Humanos do Grupo na Área de Desenvolvimento: - Formação; - Recrutamento & Seleção; - Planos de Carreira; - Estágios Profissionais; - Acolhimento e Integração; - Entre outros.

Para todos candidatos, devem ser bastantes analíticos e serem capaz de executar as suas funções, sem constantes supervisão do seu superior hierárquico. oferecemo férias colectiva só em Dezembro e com direito a 1 viagem para África do Sul ou Namíbia a custo da empresa. para outro destino, o custo adicional será sup...

Disponibilidade Imediata

Disponibilidade Imediata

Consultora de Recursos Humanos Júnior  Requisitos:  Ensino Médio ou Superior completo em Gestão de Recursos Humanos; Mínimo 5 anos de Experiência na função; Conhecimentos do pacote office; Principais Atribuições: Será responsável por formar um grupo comercial com mais de 30 vendedores capazes para responde...

Disponibilidade Imediata

Estamos a procura de uma pessoa que ajude à equipa nas tarefas de apoio ao cliente na utilzação da ferramenta Jobartis. Isto implica apoiar na publicação de vagas e na apoio aos clientes na identificação dos candidatos certos. Para garantir um bom sucesso das vagas, esta pessoa deverá trabalhar junto com a equipa d...

Definir as políticas globais dos RH (Recrutamento, Selecção, Formação, entre outras) Processaamento salarial Execução e gestão do cumprimento de obrigações laborais em vigor Recrutamento e seleção Gestão de contratos Gestão de faltas e férias Controlo de assiduidade

- Realizar prospecção e angariação de clientes;- Gestão e acompanhamento das necessidades dos clientes;- Tarefas administrativas de recursos humanos;- Actualização de base de dados;- Elaboração de inquéritos; - Dar contributo constante para a melhoria contínua do processo;

Gestão e controlo de contas; Gestão de recursos Humanos; Organização, apoio e optimização das equipas de trabalho;