Analisar e controlar os indicadores de negcio da loja sobre a qual responsvel, nomeadamente ao nvel das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessrio, contribuindo assim para a maximizao dos resultados da loja. Coordenar, controlar e apoiar a equipa da loja...
- Processamento salarial nacionais e expatriados; - Recrutamento e seleo; - Analise dos registos do ponto; - Efetuar os contratos dos nacionais e expatriados; - Efetuar os mapas de frias e a sua afixao conforme definido pela lei; - Verificar os procedimentos e documentao para a SHST; - Preenchimento e envio d...
Monitorizao de objectivos Monitoriza os objectivos e oramento da rea sob a sua responsabilidade, analisando desvios e propondo medidas preventivas e correctivas sempre que se justifique, de modo a assegurar o cumprimento da estratgia e objectivos da Direco em alinhamento com o planeamento definido; Prospeco d...
Monitorizao de objectivos Monitoriza os objectivos e oramento da rea sob a sua responsabilidade, analisando desvios e propondo medidas preventivas e correctivas sempre que se justifique, de modo a assegurar o cumprimento da estratgia e objectivos da Direco em alinhamento com o planeamento definido; Prospeco d...
A oportunidade de se juntar a uma equipa dinmica, ambiciosa e em forte expanso, cuja misso participar activamente no desenvolvimento do mercado segurador angolano e onde ira desenvolver e partilhar valores como: Compromisso com o Cliente Compromisso com a Mudana Compromisso com a Empresa Compromisso com A...
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das reas de Recrutamento e seleco, formao, Carreiras e Avaliao e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrio de modelos de funes.
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das reas de Recrutamento e seleco, formao, Carreiras e Avaliao e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrio de modelos de funes.
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das reas de Recrutamento e seleco, formao, Carreiras e Avaliao e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrio de modelos de funes.
