Auditoria Emprego em Angola

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Commercial

Fechado

  • Luanda, todas as provincias
  • A definir
  • 10 anos de experiência exigido
Fornece o suporte tcnico necessrio no sentido de optimizar processos e actividades, visando o cumprimento do plano de negcios e o alcance das metas estabelecidas, de acordo com as polticas e directrizes da Companhia. Planeia e prope superiormente, as polticas, metas, objectivos e procedimentos, conferindo com o seu...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo indeterminado
  • 3 anos de experiência exigido
Assegurar a boa gesto do sistema integrado de Segurana, Higiene, Ambiente e RiscosAssegurar alinhamento com a legislao ISO 14001, OSHAS 18001 e com os standards estabelecidos pelo Grupo NampakAconselhar e orientar os directores de departamento relativamente aos requisitos legais do SHERManter as prticas de segurana...

Fechado

  • Malange, Malange
  • Tempo determinado
  • 5 anos de experiência exigido
Responsible for producing audits and quality reports of every visit with pictures. Schedule service stations visits in a monthly basis Report Equipment condition status Audit and classify maintenance works done on a given equipment.

Fechado

  • Luanda, todas as provincias
  • A definir
  • 8 anos de experiência exigido
Responsabilidades e Actividades PrincipaisAcompanhamento do Oramento Monitoriza o oramento definido superiormente para a sua rea de actuao e acompanha as divergncias do plano inicial; Avalia os custos/despesas em engenharia, como em projeco de material, relatrios, anlises e outra documentao tcnica para apoio pr...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 10 anos de experiência exigido
Verificar e garantir a confiabilidade dos registros de todas as operaes contbeis. Verificar as situaes mensais e pare o balancete do final do ano; Pare as contas consolidadas; Controlar e garantir a confiabilidade das declaraes fiscais; Controlar o fluxo de caixa; Supervisionar as misses de auditoria (reviso legal ...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 2 anos de experiência exigido
- Superviso das actividades de RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigaes legais, financeiras e fiscais;- Gesto administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presena/ausncia, horas extras, visitas medicais, elementos variveis ligados ao processamento do salrio, ...