Este profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente quanto, políticas de remuneração e benefícios, formação e desenvolvimento e avaliação de desempenho. • Gestão dos contratos de trabalho e de prestadores de serviços; • Recolha dos dados ...
Responsável pelos processos administrativos de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, processos disciplinares e relações de trabalho e jurídico-laborais. Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e mobilidade, e avaliação de desempenho. Ge...
Integrado na equipa de Talento e Aquisição, o Assistente de Recrutamento irá apoiar no desenvolvimento de processos de recrutamento & selecção. 1. Colocação de anúncios de emprego.2.Triagem curricular.3. Realização de entrevistas presenciais de vários perfis em diferentes áreas (logística, administrativa, financ...
• Cumprir e manter actualizados os procedimentos internos de payroll. • Efectuar o controlo de gestão de assiduidade/controlo de ponto das diferentes entidades. • Efectuar o lançamento de dados de processamento salarial. • Efectuar a actualização da informação no sistema Primavera. • Realizar as tarefas de gestão di...
Controlar a implementação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos a nível dos clientes sob sua responsabilidade, assegurando a consecução dos programas e actividades desenvolvidas pela Direcção a nível dos modelos de RH nas localizações de sua responsabilidade, de acordo com as orientações superiores, obje...
Prestar assistência ao analista na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários; Fazer a administração dos salários e benefícios oferecidos e também promover avaliações de desempenho; Elaborar planeamento de carreira e optimização do tempo, sempre prezando para o desenvolvimento pessoal e profissiona...
