● Gerenciar os processos de recrutamento, seleção, testes e entrevistas de potenciais candidatos; ● Acompanhar e avaliar o desempenho diário dos prestadores de serviço e funcionários administrativos, fornecendo-lhe sempre feedback; ● Fornecer as informações a área de Formação sobre os candidatos selecionados para a ...
Apoiar a preparação dos planos de acção de acordo com as actividades previstas; Apoiar a definição, a preparação, a implementação, o seguimento e a avaliação das atividades; Supervisionar/orientar o trabalho das organizações da sociedade civil (OSCs) que fazem parte do projecto; Oferecer apoio técnico ao tra...
Este profissional assumirá como missão principal a responsabilidade pelo cumprimento administrativo de todas as questões relacionadas com RH, bem como pelo cumprimento de todas as obrigações legais: Esta será uma nova unidade industrial pelo que se pretende candidaturas de profissionais com experiência em no desenho...
• Assures the uniform and profitable administration of established labor relations programs by representing the company at contract negotiations, grievances, disciplinary hearings, arbitrations, and providing research and pertinent data for litigation proceedings. • Simultaneously handle multiple union labor contrac...
Assistir a execução de actividades de cadastro de colaboradores na base de dados, mantendo a mesma sempre com informações precisas e actualizadas; Assistir a execução de análise da documentação e informações sobre processos disciplinares, dando sequência as acções decorrentes e submetendo para apreciação superior...
A reportar ao DHR, esta é uma função operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas essenciais ...
