Sap Emprego em Angola

Supervisionar o Departamento de Contabilidade; Analisar e controlar as facturas emitidas; Manter contacto com os auditores e consultores; Assegurar que os pagamentos são efectuados de acordo com os procedimentos e aspectos contractuais previstos; Elaborar relatórios financeiros; Executar outras tarefas sobre a orien...

Coordenar e controlar as operações de loja a nível do Departamento de sua responsabilidade, nomeadamente, implementação das campanhas planeadas, gestão dos stocks e validação de pedidos de encomenda, vendas e gestão de clientes, de acordo com o Plano de Comércio Anual e as orientações da Direcção de Loja, de modo a ...

Assegurar a gestão e a manutenção da qualidade da informação que disponibiliza ao negócio local e global; Garantir um alinhamento entre os standards de MDM da Heineken e os objectivos do negócio; Atendimento presencial e telefónico; Acompanhamento de visitantes; Gestão de correspondência e documentação; Marcação ...

Desenho, implementação e gestão dos Modelos de Gestão Talento; Implementação e contínua gestão do Modelo de Funções / Competências para a correcta adequação às necessidades da Instituição; Garantir a implementação do sistema de Avaliação de Desempenho e acompanhar as equipas nos diversos momentos de avaliação; Elab...

Levantamento de necessidades de formação junto dos Responsáveis de área; Desenho do Plano de Formação anual; Identificação e gestão da relação com as entidades externas; Garantir a correcta organização dos documentos de formação; Garantir as condições necessárias para a realização das formações.

Levantamento de necessidades de formação junto dos Responsáveis de área; Desenho do Plano de Formação anual; Identificação e gestão da relação com as entidades externas; Garantir a correcta organização dos documentos de formação; Garantir as condições necessárias para a realização das formações.

Levantamento de necessidades de formação junto dos Responsáveis de área; Desenho do Plano de Formação anual; Identificação e gestão da relação com as entidades externas; Garantir a correcta organização dos documentos de formação; Garantir as condições necessárias para a realização das formações.

Gestor Sénior de Facturação;

Gestor Sénior de Compras (Procurement);

. Gestão de Contractos terceirizados da empresa; . Identificação de novos Fornecedores de Serviços, posterior abordagem, negociação e celebração de contracto; . Garantir que o contracto está a ser cumprido na íntegra.

Este profissional será integrado na direcção de tecnologia e inovação e terá a oportunidade de participar na implementação e manutenção de projectos envolvendo as tecnologias mais avançadas do mercado: SAP HCM / Sucess Factors

Cumprir de forma diligente as as tarefas definidas pela direcção; Assegurar a comunicação entre o meio interno e o meio externo; Organizar arquivos e cadastros de informações actualizados; Controlar contas a pagar e receitas; Receber e enviar correspondências e documentos; Executar outras tarefas compatíveis com as ...

Conhecimentos de contabilidade Lançamentos financeiros Classificação de imobilizados Lançamento amortizações Processamento de salários Conciliações empresas grupo Lançamento de encontros de contas empresas do grupo Analise de analítica das obras e centros de custo Lançamentos de documentos de correções analíticas E...

Responsável pelo plano anual de auditorias financeiras às lojas e cadeias de abastecimento; - Apoio à elaboração do orçamento anual (por empresa; área de negócio e departamento); - Realização de testes de imparidades a investimentos financeiros/goodwill; - Elaboração e manutenção do Balanced Score Card; - Elaboraçã...

Este profissional terá como responsabilidade gerir o departamento dos recursos humanos, nas vertentes Administrativas e de Desenvolvimento de RH

Apoiar na definição e elaboração dos manuais de procedimentos relacionados com os processos da Direcção. Participar na definição dos princípios e critérios a aplicar e orientações gerais, em matéria de Tecnologias de Informação (Sistemas e Aplicações Bancárias); Planear e propor à chefia directa, a implementação de ...

. Processamento Salarial; . Relatórios de Head Count; . Ausências / Horas Extra / Férias...; . Registos SAP; . Seguro Saúdes…; . Biométrico.