Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente; Elaborar os contratos de trabalho para admisso de novos colaboradores; Preparar contratos de trabalho; Elaborao do Qualificador Profissional e Regulamento Interno; Experincia em Registo Nominal dos Trabalhadores (RENT); Vincular, desvincular funcionri...
Responsvel pelo processo de admisso/demisso, nomeadamente, inscrio de colaboradores na Segurana Social, enviar os contratos para homologao no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessaes ocorridas; Arquivo, gesto e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obedecendo legisl...
Responsvel pelo processo de admisso/demisso, nomeadamente, inscrio de colaboradores na Segurana Social, enviar os contratos para homologao no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessaes ocorridas; Arquivo, gesto e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obedecendo legisl...
Realizar actividades administrativas, cumprindo com as politicas, processos e procedimentos traados para o Departamento de Pessoal. Executar actividades de cadastro de colaboradores na base de dados, mantendo a mesma sempre com informaes precisas e actualizadas; Recrutamento e Selecco; Assistir a documentao e inform...
Compreende as tarefas e funes do especialista em recursos humanos que consistem, particularmente, em: aconselhar e executar recrutamento, colocao, formao, promoo e outras reas da poltica de recursos humanos; estudar e analisar trabalhos realizados atravs de entrevistas aos trabalhadores, supervisores e gestores; pre...
