Emprego em Angola

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Commercial

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  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 3 anos de experiência exigido
* He is responsible for maintenance operations within his field of competence. * He ensures that maintenance operations under his responsibility are carried out in strict accordance with COMPANY’s current safety rules and operating procedures and in accordance with standard industry practice, thereby guaranteeing t...

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  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 3 anos de experiência exigido
* He is responsible for maintenance operations within his field of competence. * He ensures that maintenance operations under his responsibility are carried out in strict accordance with COMPANY’s current safety rules and operating procedures and in accordance with standard industry practice, thereby guaranteeing t...

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  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 3 anos de experiência exigido
Performs supervisory responsibilities for managing all aspects of the operation, maintenance, repair, and installation of air conditioning, refrigeration, ventilating, and related systems. This individual is responsible for planning, assigning, participating in, and supervising the work of air conditioning and refr...

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  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 1 anos de experiência exigido
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.

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Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.

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Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.

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Organizar e coordenar as atividades dos Funcionários Administrativos de RH. Produção de estatísticas pré-folha de pagamento e resumo de relatórios estatísticos de pessoal. Gestão de admissões / rescisões. Mapas de quadros de pessoal