Emprego em recursos humanos em Angola

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO • Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente, processos de admissões e rescisões de contracto, processos de visto, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT; • Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares, e procedimentos in...

Folhas de pagamento, confecção de contratos, desenvolvimento de processos e seleção.

Evaluate the training needs by interviewing staff and managers; Successfully deliver learning solutions. These vary from virtual to face-to-face learning/coaching sessions to Train-The-Trainer sessions to Manager-led sessions etc; Create training modules based on the training requirement Arrange activities including...

Gestão de RH; Avaliação de desempenho; Auxiliar na Elaboração e Gerência de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função;

Será responsável por coordenar a área de Desenvolvimento de RH do Grupo, tendo sob a sua responsabilidade o Recrutamento & Seleção, os Descritivos de Funções e Organogramas, a Gestão de Carreira, a Formação e desenvolvimento de competências.

human resource, importation.goverment matters.

Recrutamento e selecção; Cadastros de novos trabalhadores na base de dados; Inscrição de trabalhadores na segurança social e registo no RENT; Organização e controlo de arquivos; Elaboração do mapa de férias e mapa de abandonos e rescisões de contratos. 

• Definir e implementar a política e a estratégia de Recursos Humanos; • Coordenação da equipa interna de Recursos Humanos; • Gestão da equipa e monitorização de desempenho; • Estruturar e implementar programas de formação e desenvolvimento; • Experiência em elaboração do PDRH; • Interagir com sindicatos, autoridade...

• Elaboração das folhas de ponto – Assiduidade • Agendamento de reuniões • Elaboração de Acta (pôs reunião) • Controle das ferias dos técnicos e operadores • Gestão e organização dos processos administrativos RH; • Comunicação dos aniversários • Ligar todos os dias as custodias (Torre BAI, Viana Park, Namibe e Du...

Recepção; Preparação e controlo de correspondências, protocolo de entrega e envio de correspondências; Editar informações para comunicação interna e externa – memorandos, e-mails, apresentações, relatórios, atas; Gerenciamento de agenda e dos compromissos da Direccão; Organização da área administrativa (controlo de ...

Assist HR head in HR processes; Recruitment of local personnel in order to increase the local Angolans in Executive and Managerial levels HR; Adminstration like maintaining records and policy adherance in order to address any Employee grievance; Training of personnel.

Planear e organizar viagens, reuniões, demandas pessoais, correspondências, comunicados e outros documentos; Assessorar a diretoria, gerenciando informações e agenda de trabalho; Gestão do pessoal, organização dos contratos de trabalho e documentos pessoais, férias, e os demais assuntos relacionados aos recursos hum...

Tratar dos processos administrativos; Tratar do capital humano no seu todo;

O Técnico de Recursos Humanos, realiza o recebimento, controle e arquivamento de documentos nos processos admissionais e de demissão da equipe. Faz a análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento, avalia desempenho de pessoal e desenvolve planos de ...

Trabalhar, em todos os processos administrativos no que concerne a área de desenvolvimento de Recursos Humanos, desde gestão de arquivos a processamento salarias; Assegurar junto com o seu superior o cumprimento das obrigações fiscais relativas a área; Gestão de arquivos individuais dos trabalhadores, monitoria da ...