Emprego em recursos humanos em Angola

Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia empresarial global; Gestão de pontes e relações com os funcionários, abordando exigências, queixas ou outras questões; Gerir o processo de recrutamento e selecção; Apoiar as necessidades actuais e futuras das empresas através do des...

Restruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, ho...

Implementar processos e ferramentas para Gestão de Pessoas; Realizar processos de Recrutamento e Seleção de pessoal; Elaborar relatórios das atividades e indicadores da área; Participar de reuniões de liderança quando for solicitado; Garantir o cumprimento dos processos implantados; Garantir o bom funci...

Fazer acompanhamento das actividade do RH de forma eficiente, respeitando todas as obrigações Legais, Financeira e Fiscal; Gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, gestão da assiduidade (presença/ausência e atrasos), elementos variáveis ligados ao processamento do salário, ava...

Empresa na área de serviços com mais de 15 anos em Angola, com mais de 50 trabalhadores procura director de recursos humanos na área de Luanda.

Collaborates with senior leadership to understand the organization’s goals and strategy related to staffing, recruiting, and retention; Plans, leads, develops, coordinates, and implements policies, processes, training, initiatives, and surveys to support the organization’s human capital compliance and strategy needs...

Fazer triagens e marcar entrevistas; Submeter os candidatos a testes psicotécnicos; Dar feedback aos candidatos; Gerir o enquadramento dos novos colaboradores; Fazer a gestão das formações dos funcionários; Fazer o acompanhamento do período experimental dos funcionários;

Formação e experiência no Software Primavera;

Organizar o desenvolvimento de sistema de recrutamento; Dominar a legislação trabalhista local; Responsável pelas operações de RH e tarefas diárias; Responsável pela disciplina local e relacionamento com outros departamentos, Lidar com disputas contratuais de trabalho.

Habilidades professionais de gestão de recursos humanos; Capacidade de resolução de problemas; Boa capacidade analitica;

Auxiliar os responsáveis directos nas tarefas administrativas, controlo e na gestão de Capital Humano; · Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, selecção e recrutamento de novos colaboradores; · Participação na elaboração do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano; · Efectuar o levantament...

Coordinate various simultaneous recruitment and selection processes Handle last-minute scheduling changes and smoothing over any other speed bumps in the hiring process Coordinate all recruitment and selection tasks and team Develop sustainable recruiting strategy based on goals and organizational needs Build a rob...

Responsável por realizar os processos de todo o departamento pessoal que abrange desde o controlo de assiduidade dos colaboradores até ao pagamento de salários. Apoiar a execução da contratação de colaboradores, controle de presenças e faltas, apontamento quanto a direitos a serem exercidos pelos colaboradores (fér...

• To effectively handle the human resources functions efficiently and according to deadlines. • Responsible for working closely with Operations Management to draw up training and succession plans in line with the contract commitment and local content regulations. Lead strategy on local compensation and...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a política da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

We are looking for a Customer Representative, preferably from Angola. Requirements: Portuguese: C2+ level, English: C1+ level. Other languages are a plus. Your main task will be listening to customer concerns, answer customer questions and provide information about the company's products and services, by phone, mail...

 Criar escalas de trabalhos dos finais de semana e dos feriados.  Processamento de salários.  Inscrever os prestadores de serviço no portal da AGT.  Integração de recém-contratados.  Avaliação de desempenho.  Treinamento e desenvolvimento.  Rotinas operacionais de departamento pessoal.  Pagamento dos imposto...