Recrutamento Emprego em Angola

Apoiar na implementação da estratégia definida em conformidade com a legislação em vigor; Acompanhar a implementação das iniciativas relacionadas à cultura organizacional; Efectuar o planeamento da força de trabalho; Coordenar o processo integral de recrutamento e selecção; Preparação do onboarding dos colaboradores...

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contratos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Garantia do funcionamento pleno do sistema nas instalações do cliente Análise das reclamações do cliente, diagnosticando falhas no sistema Resolução de problemas e manutenção (preventiva/corretiva) do sistema Documentação do desempenho dos equipamentos no local, utilizando um esquema de relatórios detalhados e feedb...

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da empresa; Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma...

 Gerir o Departamento de Manutenção de Equipamentos Hospitalares  Coordenar e/ou efectuar a instalação de equipamentos, componentes ou dispositivos de electromedicina  Efectuar o esboço de layouts de instalações  Efectuar ensaios de funcionamento e segurança de equipamentos de electromedicina  Efectuar diagnós...

Talent Acquisition and Recruitment; Develop and execute effective recruitment strategies to attract and select qualified candidates; Oversee the entire recruitment lifecycle, including job posting, candidate screening, interviewing, and offer negotiation; Collaborate with hiring managers to identify staffing needs a...

Auxiliar a Directora Geral na gestão de horários, compromissos e comunicações, garantindo uma gestão eficiente do tempo e fluxo de trabalho tranquilo. Assumir a responsabilidade pelas tarefas administrativas, gestão financeira e responsabilidades contábeis para manter a saúde financeira da empresa.. Liderar e coorde...

Unidade Fabril em fase de expansão, recruta TÉCNICO DE HIGIENE, SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO EM CONSTRUÇÃO CIVIL (F/M) com as seguintes características: Elaboração e desenvolvimento de actividades de prevenção e de protecção contra riscos profissionais no sector da construção cívil; Controle e elaboração de laudos ...

Planejar, recrutar, integrar e retirar pessoas para cada uma das posições, locais e expatriados; Manter relações com os funcionários, o que inclui o trabalho; Planejar e implementar aprendizado e desenvolvimento de habilidades; Planejamento de pessoas por meio de recrutamento e seleção, incluindo os casuais; Lidar c...

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da Empresa; Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma...

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da empresa; Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma...

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da empresa; Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma...

Domínio na gestão de indicadores de RH; Criação, implementação e gestação de planos de desenvolvimento individual/carreira; Criação, implementação e gestão do plano estratégico anual de formação; Experiência em avaliação pós formação e ROI (âmbito da formação); Criação e implementação do plano anual de recrutamento;...

Tratar de todas as tarefas ligadas ao departamentos de RH como: Recrutamento e selecção; Treinamento e desenvolvimento; Administração de benefícios; Relações trabalhistas; Politicas e procedimentos de RH.

Gestão e controlo dos mapas de faltas, férias, horas extras, licenças, bónus de produtividade; Processamento de salário e planeamento e desenvolvimento de recrutamento e seleção; Gestão e Avaliação de Desempenho; Gerar relatórios de horas extras na unidade; Organizar, manter e construir a cultura da empresa; Domínio...