Seguranca Emprego em Angola

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Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Assegurar o cumprimento das polticas de Higiene e Segurana no trabalho e Ambiente; Providenciar actualizao de documentao tcnica; Organizar e realizar operaes de manuteno sob-responsabilidade prpria de motores, bombas e compressores; Garantir que toda a reparao e manuteno sejam feita de maneira prtica e segura;Gerir ...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Assegurar o cumprimento das polticas de Higiene e Segurana no trabalho e Ambiente; Providenciar actualizao de documentao tcnica; Organizar e realizar operaes de manuteno sob-responsabilidade prpria de motores, bombas e compressores; Garantir que toda a reparao e manuteno sejam feita de maneira prtica e segura; Gerir...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 8 anos de experiência exigido
Definio das Polticas de Segurana de Informao (Privacidade, Confidencialidade, Integridade, Disponibilidade e Compliance), bem como efectuar a gesto e o tratamento dos incidentes de Privacidade; Apoio e realizao de auditorias internas para avaliao sobre o cumprimento das polticas, normas e regras da Segurana de Infor...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 7 anos de experiência exigido
As suas actividades mais especficas incluem: - Apoiar rea de Segurana Empresarial na operacionalizao, execuo e fiscalizao das actividades de Segurana Fsica no terreno, nomeadamente: Implementar Polticas de Segurana Fsica conducentes proteco das instalaes da empresa e dos seus colaboradores; - Analisar e propor solu...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Estabelecer, desenvolver, manter e melhorar continuamente o sistema de gesto de QSMS; Desenvolver e revisar o sistema de documentao para garantir a adequao s atividades da BTL e s leis locais; Acompanhamento e atualizao de normas legais e regulamentares relacionadas ao sistema de QSMS e implementao para supor...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 5 anos de experiência exigido
Este profissional assumir como misso principal a harmonizao e desenvolvimento das polticas de RH da Empresa designadamente quanto, polticas de remunerao e benefcios, formao e desenvolvimento e avaliao de desempenho. Gesto dos contratos de trabalho e de prestadores de servios; Recolha dos dados para processament...