Emprego em recursos humanos em Angola

• Formação escolar ao nível superior ou formação equivalente • Experiência mínima de 5 anos na área • Domínio de informática • Domínio da Língua Inglesa • Disponibilidade para trabalhar fora de Luanda

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contratos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Apoiar na implementação da estratégia definida em conformidade com a legislação em vigor; Acompanhar a implementação das iniciativas relacionadas à cultura organizacional; Efectuar o planeamento da força de trabalho; Coordenar o processo integral de recrutamento e selecção; Preparação do onboarding dos colaboradores...

Salary processing; Preparation of contracts; Plan, define and develop recruitment processes; Preparation of monthly report; HR administrative process management; Contract end calculations; Plan, define and develop selection processes (interviews, group dynamics, evaluation instruments, etc.); Analysis of promotions ...

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contratos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Organização e Planeamento; Vontade de aprender; Gosto pelo trabalho em equipa; Identificação, sensibilidade e aptidão para promover a difusão dos seguintes valores: Inovação, Competência, Família, Melhoria Contínua e Integridade.

Talent Acquisition and Recruitment; Develop and execute effective recruitment strategies to attract and select qualified candidates; Oversee the entire recruitment lifecycle, including job posting, candidate screening, interviewing, and offer negotiation; Collaborate with hiring managers to identify staffing needs a...

Empresa internacional de consultoria, vem, por este meio, anunciar vaga de trabalho para reforço da sua equipa de consultores

Trabalhar directamente com as Direcções da empresa, no que toca a gestão do pessoal, ausências, férias e salários, análise de desempenho individual, atendendo, quando possível, necessidades sociais dos empregados, atendendo legislação vigente e visando comprometimento e motivação dos empregados. Gerenciar custos do...

• Garantir a definição da estratégia da direção; • Definir o plano de ação da sua direção, alinhada com a estratégia da definida; • Definir e assegurara implementação dos procedimentos de RH, alinhados com a gestão de RH e normas internas em vigor; • Promover o alinhamento dos colaboradores com os valores e cultura ...

Ter experiência comprovada na liderança de salvaguardas no sector humanitário, em uma força de trabalho diversificada, idealmente incluindo experiência em projectar e ministrar treinamentos de salvaguardas; Habilidades avançadas do Microsoft Office e fortes habilidades numéricas e habilidades de análise de dados; F...

Estamos procurando um Gerente de Desenvolvimento de Negócios altamente motivado e orientado a resultados para liderar e impulsionar nosso negócio de Cedência. Como Gerente de Desenvolvimento de Negócios, você será responsável por identificar oportunidades de negócios, desenvolver estratégias de vendas e estabelecer ...

Plan, Recruit, On-Board & Exit People for each of the positions, local & expats; Maintain Employee Relations which includes the labour; Plan & Implement Learning & Skill development; Plan People Planning through recruitment & selection, including the casuals; Handle all Employee related welfare a...

– Bom relacionamento interpessoal; – Conhecimento do mercado angolano; – Domínio da Lei Geral de Trabalho

Planejar, recrutar, integrar e retirar pessoas para cada uma das posições, locais e expatriados; Manter relações com os funcionários, o que inclui o trabalho; Planejar e implementar aprendizado e desenvolvimento de habilidades; Planejamento de pessoas por meio de recrutamento e seleção, incluindo os casuais; Lidar c...

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da empresa; Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma...

Trata de todos os processos da empresa associados ao INSS (reforma, maternidade, etc.); Apoia os processos internos de averiguação disciplinar e inquéritos; Faz a ligação entre a Direcção de RH e a Direcção de Operações no tratamento e resolução de diversas questões (absentismo, comunicados, dúvidas relacionadas com...