Elaboração de relatórios e plano de trabalhos · Participa na elaboração dos relatórios mensais, orçamento Interno e plano de trabalhos, detectando e analisando eventuais desvios, alertando o Gestor de Obra e procurando desenvolver em articulação com o mesmo, as necessárias acções correctivas, por forma a garant...
Secretaries help to keep an organisation running smoothly. The role is varied but the main tasks are administrative. Typical responsibilities of the job include: answering telephone calls maintaining diaries arranging appointments taking messages typing and word processing filing organising and servicing meetings...
Human Resources Manager Job Responsibilities: Maintains and enhances the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices. Human Resources Manager Job Duties: Maintains the work structure by updating job requirement...
O Gestor de Projectos deve assegurar que os projectos são completados dentro do tempo previsto e de acordo com o orçamento estabelecido. Dever coordenar a equipa de forma a assegurar que a mesma trabalha de forma organizada e com o objectivo em vista.
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.
Organizar e coordenar as atividades dos Funcionários Administrativos de RH. Produção de estatísticas pré-folha de pagamento e resumo de relatórios estatísticos de pessoal. Gestão de admissões / rescisões. Mapas de quadros de pessoal
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.
Assegurar o bom funcionamento dos equipamentos; Realizar inspeções semanais aos equipamentos; Garantir o uso das ferramentas indicadas na reparação dos equipamentos; Preencher relatórios diários de todos os trabalhos efetuados; Preencher os relatórios dos programas de manutenção preventiva; Repara motores e b...
Realização de estudos de mercado · Participa na realização de estudos diversos, relacionados com as tendências de mercado, de forma a promover o conhecimento relativamente à concorrência, evolução e principais tendências do mercado, bem como as necessidades dos consumidores e factores de influências nas deci...
Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral de RH. O/A profissional irá prestar assistência na área administrativa do departamento de RH. Cadastramento de novos colaboradores no INSS. Preparar cartas para os colaboradores (Banco, Vistos, etc) Outras actividades quando necessario. NOTA:...
