Supervisionar a gestão administrativa do pessoal (efetivos, movimentos de pessoal, tempos de trabalho, processos individuais, remunerações…), a gestão de salários e o tratamento dos elementos ligados os salários (ferias, ausências,…) respeitando a legislação em vigor; Iniciar e acompanhar os Processos Disciplinares...
Gestão da formação; Gestão do manual de funções; Implementação de avaliação de desempenho; Recrutamento e selecção; Definição de estratégias de retenção e motivação dos colaboradores; Preparação do processamento salarial; Elaboração e acompanhamento dos contractos de trabalho; Conhecimentos dos indicadores de Gestã...
