Coordenação e realização de reuniões com candidatos e outros interlocutores; Avaliação de necessidades de recrutamento; Definição e gestão de diferentes fontes de captação de candidatos; Fomentar a procura dos melhores profissionais no mercado nacional e internacional.
Supervisiona as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios e registros de ponto eletrônico.
Realiza o recebimento, controle e arquivamento de documentos nos processos admissões e de demissão de colaboradores. Recrutar e selecionar novos colaboradores. Fazer levantamento necessidades de treinamento, avaliação desempenho de pessoal. Administrar conflitos
Trabalhos de tradução: tradução externa e tradução de documentos importantes; processamento de cartas recebidas. Gestão de colaboradores locais: recrutamento de colaboradores locais; solicitações de licença e presença de funcionários locais; revisão salarial de funcionários locais; arquivos de funcionários locais. ...