Apoiar na implementao de novos processos de planeamento e controlo, de gesto de carreiras e mobilidade, de avaliao de desempenho, de formao e desenvolvimento. Gesto dos processos de Recrutamento. Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das polticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compensao e benefcios, avaliao d...
A reportar ao DHR, esta uma funo puramente operacional em que o profissional assumir como misso principal a harmonizao e desenvolvimento das polticas de RH da Empresa designadamente, admisses/demisses, gesto contractual, controlo da efectividade, mapa de frias, processamento salarial, e demais tarefas essenciais ao...
Reportando ao Director de Recursos Humanos ser responsvel por assumir funes generalistas de Recursos Humanos, entre as quais se destacam o apoio equipa operacional, controlo da efectividade, gesto contratual, gesto do mapa de frias, vistos, admisses/demisses e demais tarefas essenciais ao bom funcionamento do depar...
-Participar na elaborao dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento; -Criar e manter actualizada a base de dados de RH e os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilizao estrita e confidencial de todos a informao; -Colaborar na elaborao do oramento anual da respectiva rea e no seu co...
Elaborao do processamento salarial no sistema Primavera; Preparao de pagamentos junto das entidades bancrias; Estabelecer sistema de avaliao de desempenho e meritocracia, de acordo com o planeamento Estratgico da Direco; Criar polticas de RH em conjunto com as diretrizes da Administrao; Proceder implementar um sist...
Formao Superior em Gesto de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou reas afins. Residncia obrigatria no Lobito/Benguela. ou reas circundantes. Nacionalidade Angolana (Obrigatrio). Mnimo de 5/7 anos em funes de Gesto de Recursos Humanos. Conhecimentos profundos da Lei Geral de Trabalho. Experincia em lidar com que...
Atender os clientes com excelncia; Executar o processo de venda desde o levantamento das necessidades do cliente , negociao , bem como a elaborao da proposta de venda directa ou atravs de concursos de acordo com os procedimentos da empresa; interagir com a rea tcnica na busca de informaes pertinentes as necessid...
A reportar ao DHR, esta uma funo puramente operacional em que o profissional assumir como misso principal a harmonizao e desenvolvimento das polticas de RH da Empresa designadamente, admisses/demisses, gesto contractual, controlo da efectividade, mapa de frias, processamento salarial, e demais tarefas essenciais ao...
Reportando ao Director de Recursos Humanos ser responsvel por assumir funes generalistas de Recursos Humanos, entre as quais se destacam o apoio equipa operacional, controlo da efectividade, gesto contratual, gesto do mapa de frias, vistos, admisses/demisses e demais tarefas essenciais ao bom funcionamento do depar...
Identificar as necessidades de formao e apoiar o Coordenador no desenvolvimento de abordagens com valor acrescentado Organizao, junto dos parceiros, bem como a sua implementao; Implementar a poltica de formao e desenvolvimento, definindo metodologias e prioridades de desenvolvimento; Controlar a avaliao das aces de...
