Psicologia Emprego em Angola

Interiorizar a estratgia da empresa O departamento de RH deve assumir como sua a estratgia organizacional da empresa para aproveitar as outras reas da organizao na consecuo de seus objetivos; Conhecer a equipa A Responsvel do RH deve conhecer perfeitamente os colaboradores: as suas caractersticas, habilidades e nec...

O Tcnico ser inserido no Departamento Recursos Humanos, na rea Desenvolvimento, a assumir as seguintes funes: Gerir todo o processo de R&S, relativo ao enquadramento do perfil desejado; Colocar anncios, triagens de CVs, gesto de entrevistas, dinmicas de grupo; Pesquisar candidatos no mercado/ redes sociais; De...

O escritrio est a implementar o sistema de educao ao domiclio. Assim sendo, a pessoa vai coordenar as actividades do escritrio, que incluir o contacto com com os encarregados de educao, o contacto com os educadores, a gesto diria do escritrio e a coordenao do resto do pessoal.

Auxiliar na Elaborao e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatveis com as exigncias da funo.

Assegurar a aplicao das normas HSA em termos de recrutamento, em especial a segurana e a confidencialidade das informaes e dados do pessoal; Coordenar o processo de recrutamento desde o sourcing dos candidatos at as negociaes de contratao; Assegurar a gesto dos pedidos, o tratamento das respostas e o arquivo dos fic...

Responsvel pelo cadastro e gesto administrativa de colaboradores garantindo o cumprimento de procedimentos em vigor na empresa. Gesto e aplicao da LGT. Gesto do processamento salarial. Garantir a actualizao e organizao do Cadastro de Colaboradores e cumprimento de procedimentos em vigor na empresa. Elaborao de Contr...

Este profissional ter como responsabilidades: Implementar as polticas de compensao e benefcios; Apoiar o Departamento de Recrutamento e Seleco no acto da contratao de novos colaboradores com anlises salariais; Proceder e coordenar ao processamento de salrios, pagamento de IRT e Segurana Social, bem como outras c...

Salrios (Horas Extras, INSS, dedues medicas, reformas, clculos, emprstimos, bnus, mapa de frias, controlo de subsdio de frias e natal, abono de famlia, relatrios e reconciliaes entre mapa de frias e mapa de salrios, alocao de custos departamental). Comparao mensal do valor total de cada Payroll justificando o mot...

Responsvel pelos processos administrativos de gesto de cadastro, efectividade, processamento de salrios, processos disciplinares e relaes de trabalho jurdico-laborais; Responsvel pela implementao de novos processos de planeamento e controlo, gesto de carreiras e salrios, mobilidade e planos de sucesso, avaliao de ...

Responsvel pela implementao e controlo dos procedimentos e das Polticas de Contabilidade e de RH da empresa. Principais funes: Garantir a veracidade das contas, assim como a fiabilidade e a pertinncia das informaes financeiras reportadas; Atividades de contabilidade, administrativos e de controlo de gesto; Organi...