Emprego em recursos humanos em Angola

1) Auxiliar nas operações diárias das funções e deveres de RH: 2) Compilar e actualizar registos de funcionários e preparar arquivos de novos funcionários (prepa-ração de contratos). onboarding: 3) Responsável pela preparação e entrada de informações para a folha de pagamento e mantê-las actualizadas: 4) Trabalhar e...

Organização e controle de documentos, atualização de arquivos e cadastros. Digitação, revisão e emissão de documentos, e-mails e notas fiscais. Elaboração e preenchimento de planilhas de controle interno e orçamento. Levantamento e leitura de dados. Controle de contas a pagar, a receber e módulo de recebíveis.

Planejamento, Gestão e Controle da execução da agenda profissional da administração e demais processos internos; Preparação e elaboração de apresentações para reuniões; Acompanhamento de reuniões; Elaboração de relatórios; Marcação e preparação de viagens; Tarefas administrativas de apoio à gestão; Apoio executivo a...

Elevado sentido de responsabilidade Disponibilidade Imediata Residente em Luanda Experiência em Informática ( na óptica do utilizador ) Estamos a crescer e tu farás parte do nosso crescimento.

Receber, controle,armazenagem entregar em bom estado

• Titulação mínima: Licenciatura; • Experiência: Mínima de 3 anos na área; • Conhecimentos em administração; • Habilidade em organização e gestão do tempo; • Conhecimento em Legislação Laborai; • Conhecimento em processamento salarial;

Assistente de RH generalista

Compilar e tratar os elementos relativos à gestão administrativa de pessoal, destinados à actualização do sistema de informação de recursos humanos e processamento de salários, para garantir o cumprimento dos procedimentos internos e das obrigações de natureza legal; Colaborar nas formalidades administrativas de vin...

Dominio da lei geral de trabalho, Processamento Salarial, Cadastramento de funcionarios, Pagamento de impostos, Integração de funcionarios.

Processamento salarial; Elaboração de contratos; Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaboração de relatório mensal; Gestão de processo administrativo de RH; Cálculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de seleção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de ...

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas. Colaborar na identificação de talentos alinhados com a cultura e valores da empresa. Elaborar pareceres e relatórios sobre candidatos. Admissão e Integração: Coordenar atividades relacionadas à admi...

Gerir a Direcção de Pessoas e Competências, com objectivo de garantir as pessoas necessárias para o funcionamento e desenvolvimento da RCS ANGOLA de acordo com as estratégias da Gestão de Topo. DETALHE DAS ACTIVIDADES: • Elaborar o plano de actividades anual da Direcção; • Gerir os colaboradores e Equipas a si subor...

Licenciatura em gestão de Recursos Humanos. Experiência de 3 anos de trabalhos na área comprovada. Nacionalidade Angolanas.

Experiência de 5 anos na área comprovada Licenciado em Gestão de Recursos Humanos

Profissional que a Assegura a legalidade das admissões e contratos de trabalho; Garantir o cumprimento de obrigações legais e sociais (Segurança Social, declarações início de actividade, horários de trabalho, mapas de férias, Medicina Higiene e Segurança no Trabalho, entre outros); Efectuar a manutenção do cadastro ...