Psicologia Emprego em Angola

Acompanhamento do estado dos pedidos de encomendas e entrega das mesmas; Assegurar o tratamento documental administrativo na rea das compras; Controlar contas a pagar, receitas e emitir notas fiscais,factura e recibos; Garantir a qualidade das entregas aos clientes, Realizar processos de recebimentos pagamentos e co...

Supervisionar , Coordenar a rea administrativa de desenvolvimento de Recursos Humanos Aplicar e garantir o desenvolvimento de processos e procedimentos definidos em conjunto com a direco corporativa de Recursos Humanos ; Reportar localmente direco corporativa de Recursos Humanos indicadores de desempenho do depar...

Estabelecer contacto com o cliente; criar empatia, a habilidade de se colocar no lugar do cliente; Manter o relacionamento com o cliente; Divulgar os produtos e a empresa; Satisfazer o ego do cliente; Actuar como consultor do cliente; Atender s necessidades dos clientes; Actuar no ps-venda, dando o acompanhamento...

Estabelecer contacto com o cliente; criar empatia, a habilidade de se colocar no lugar do cliente; Manter o relacionamento com o cliente; Divulgar os produtos e a empresa; Satisfazer o ego do cliente; Actuar como consultor do cliente; Atender s necessidades dos clientes; Actuar no ps-venda, dando o acompanhamento...

Supervisionar / Coordenar a rea administrativa e de desenvolvimento de Recursos Humanos; Aplicar e garantir o desenvolvimento de processos e procedimentos definidos em conjunto com a direco corporativa de Recursos Humanos do grupo potenciando o desenvolvimento organizacional de acordo com as necessidades detetadas; ...

Descrio sumria do cargo: Como misso ser responsvel pela gesto dos processos administrativos de RH, cumprindo com as normas e procedimentos legais em vigor e pela implementao de boas prticas com vista otimizao do trabalho e ao aumento da rentabilidade e da satisfao dos colaboradores. Descrio da funo: - Cadastro e g...

Execuo de todas as tarefas inerentes gesto administrativa de resursos humanos (recrutamento, seleco e acolhimento de colaboradores; elaborao de contratos; processamento de salrios, apuramento de impostos; elaborao e controlo de mapas de assiduidade; mapas de frias, declaes, etc); Pagamento de impostos mensais (inss...

Conduo de Entrevistas de recrutamento e seleco; Elaborao e divulgao de anncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validao de perfis; Agendamento e conduo de entrevistas; Elaborao dos relatrios de entrevista para envio s reas contratantes; Gesto e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e ex...

Entidade Bancria Angolana, nossa cliente, pretende identificar para a sua sede em Luanda: CHEFE DE DEPARTAMENTO - HR BUSINESS PARTNER (m/f) Misso: Actuar como parceiro de negcio e lidera e gere um plano de actividades focadas gesto de pessoas no mbito do cliente interno; Capacidade de liderar os projetos de gest...

. Garantir o registo de informao pessoal dos colaboradores e respectiva actualizao no sistema informtico de gesto de capital humano; .Garantir a actualizao, em sistema, de sadas / mobilidades dos colaboradores; . Garantir o processamento de remuneraes, benefcios e componente varivel; . Gesto do sistema de controlo d...

Competncias de interaco com as equipas das unidades de negcios, de forma a identificar as necessidades de formao e desenvolvimento Humano de cada rea; Identificar Oportunidades de Formao do quadro de pessoal; Desenvolver uma poltica de terciarizao da formao especializada e de formao contnua das equipas de trabalho d...

Disponibilidade imediata.

Manuteno e desenvolvimento das polticas de RH da Empresa Gesto contractual, controle da efectividade, mapa de frias, processamento salarial Gesto de benefcios, avaliao de desempenho, clima organizacional, suporte aos funcionrios e demais tarefas essenciais ao bom funcionamento do departamento.

Interiorizar a estratgia da empresa O departamento de RH deve assumir como sua a estratgia organizacional da empresa para aproveitar as outras reas da organizao na consecuo de seus objetivos; Conhecer a equipa A Responsvel do RH deve conhecer perfeitamente os colaboradores: as suas caractersticas, habilidades e nec...