Chefe de Vendas

 Assistir a Direcção Comercial na criação de políticas de vendas;
 Maximizar as vendas e o lucro através da satisfação e fidelização dos clientes;
 Desenvolver a organização de vendas para ir de encontro aos objetivos propostos;
 Auxiliar e acompanhar os vendedores no fecho de negócios;
 Motivar e dinamizar a equipe de vendas;
 Organizar a gestão diária do stock atribuído para venda;
 Assegurar que todas as reclamações de clientes são devidamente acompanhadas e resolvidas com a maior brevidade;
 Garantir a qualidade de atendimento dos clientes no stand de vendas (inclusive controle de disposição de viaturas, luz e limpeza);
 Garantir que a equipe de vendas receba formação devida para desempenho da função (planos de formação da Empresa e da Marca);
 Controlar margens de desconto nas viaturas dentro do estipulado pela Empresa;
 Assegurar retorno financeiro nas viaturas de retoma e de serviço;
 Participar da seleção, recrutamento e dispensa (quando necessário) da equipe de vendas;
 Avaliar e monitorizar o desempenho de toda equipe de vendas (tomar ações de correção);
 Propor valores de comissão, incentivos e prémios;
 Clareza de ideias e de comunicação em todos os níveis da Empresa;
 Seguir planos de marketing e conduzir lançamentos e promoções de novas viaturas.

 A preferência de contratação é de mão de obra nacional ou que já possua residência.
 Experiência profissional mínima de 5 anos em posições de liderança de equipe de vendas, preferencialmente do ramo do automóvel;
 Licenciado em Engenharia ou Gestão;
 Carta de Condução
 Domínio das ferramentas informáticas (principalmente Excel);
 Domínio da Lingua Inglesa;
 Orientação para vendas, resultados e objectivos;
 Grande capacidade de comunicação, negociação e argumentação;  Saber trabalhar sob pressão;
 Proactividade, ambição, capacidade de iniciativa e facilidade na gestão de prioridades.