Técnico de Formação

Assegura a analise, criação, adaptação e/ou operacionalização de processos e/ou instrumentos que optimizem a Gestão das Pessoas no âmbito do Grupo em função das Politicas e Objetivos definidos na sua área de actuação: Formação.

Participa na elaboração de Plano de Formação.

Implementa o Plano de Formação anual validado pela CE.

Procede a organização dos planos de Formação de Integração.

Apoia a elaboração dos Planos Anuais de Formação e Reciclagens, de acordo com as necessidades pessoais e do Banco, por forma a garantir elevados níveis de qualidade na execução das tarefas e no desempenho das funções, bem como o aprofundamento de competências.

Garante a execução das ações de formação de acordo com Planos aprovados.

Atua de acordo com os procedimentos de Formação.

Organiza as ações de Formação.

Coordena as ações de Formação com as entidades Formadoras, com os Formadores internos e com os formandos.

Assegura a implementação de ações de Formação Técnicas, Comportamentais e de management.

Realiza a avaliação reativa da formação e respectivo relatório.

Colabora com a área de Desenvolvimento de carreiras para a implementação da Formação adequada aos seus colaboradores: aprendizagem, reciclagem, reconversão.

Estabelece protocolos com as Universidades, institutos e Organismos externos.

Atualiza e inserção dos dados na Base de Dados.

Acompanha a integração dos Bolseiros no BMA.

Prepara apresentações e relatórios com o apoio da sua hierarquia.

Elabora relatório semanal, mensal e trimestral de atividade.

Executa outras tarefas a pedido da sua hierarquia.

Implementa as ações relacionadas com o Plano media.

Age em conformidade com o Código de Ética, Normas e Procedimentos do BMA.

Bacharel ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito.

Conhecimentos de Informatica: Word/ Excel / PowerPoint

Línguas: Inglês sera considerado uma mais-valia.