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Contrato
Descrição
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas essenciais ao bom funcionamento do departamento. Para assumir esta posição necessita de ter formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional, com experiência de cerca de 7 a 10 anos em funções generalistas de RH, idealmente em empresa de elevada dimensão. Tem que apresentar um perfil operacional e estar motivado para iniciar uma experiência num ambiente dinâmico e de alta pressão.
PERFIL/PERSONALIDADE:
• Procuramos um profissional altamente organizado, com alta capacidade de resposta. Deve ser um bom comunicador, eficaz e com uma boa capacidade influenciadora;
• Responsabilidade (seriedade e sentido de dever);
• Organização (gestão do tempo e do espaço);
• Flexibilidade (adaptação ao serviço e às pessoas).
• Dinamismo (rapidez de resposta);
• Autonomia (independência);
• Focalização (concentração);
• Rigor (atenção ao detalhe);
• Espírito de Equipa (bom relacionamento interpessoal);
Requisitos
- Gestão de Recursos Humanos
- Inteligência Emocional
- Legislação Laboral
• Licenciatura em Recursos Humanos, Direito, Gestão ou áreas afins.
• Experiência generalista em Recursos Humanos, nomeadamente nas áreas de relações laborais e compensação & benefícios.
• Máximo de 7 a 10 anos de experiência em funções similares.
• Conhecimentos sólidos da Lei Geral de trabalho com capacidade para servir como conselheiro da Administração.
• Gestão de uma equipa de trabalho com cerca de 8 funcionários.
• Experiência no contacto com orgãos governamentais incluíndo Maptess, Sindicatos, Comissão de Trabalhadores,etc.
• Procuramos um profissional altamente organizado, com alta capacidade de resposta. Deve ser um bom comunicador, eficaz e com uma boa capacidade influenciadora.
• Fluência ao nível do Português e Inglês falado e escrito. (Obrigatório)
• Nacionalidade Angolana. (Obrigatório)
• Local de Trabalho: Centro de Luanda
Empregador
Webcor Group
O Grupo Webcor estabeleceu-se no Zaire em 1978. As suas maiores operações consistem no mercado Angolano, onde actuam em parceria com a empresa AngoAlissar.
Há mais de 25 anos no mercado Angolano, a AngoAlissar é hoje uma das maiores empresas de distribuição alimentar no país, estando responsável por mais de 300 marcas nacionais e internacionais. Hoje, somos líderes em matérias-primas e bens de grande consumo, bem como o principal importador de alimentos, operando em 12 províncias e empregando mais de 2200 pessoas em todas as operações.
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