Contrato
Descrição
· - Recrutamento & Seleção
· - Acolhimento; sessões de formação
· - Gestão de processos administrativos e legais inerentes à contratação e cessação de contratos de trabalho
· - Gestão da Medicina no Trabalho( Controle de Boletins de Sanidade e Gestão de Seguros de Saùde)
· - Elaboração de Relatórios de gestão de RH
· - Processamento salarial
· - Apoio a área de Cadastro e Formação.
- - Gestão diária do Quadro de Trabalhadores em termos de férias, ausências, faltas;
· - Controlo de assiduidade, desenvolvimento de carreira, avaliação de desempenho, entre outras tarefas que assegurem o bom funcionamento da Empresa.
·
Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
- Experiência comprovada (fator eliminatório)
- Conhecimentos de legislação laboral
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Excel, Power Point, Word)
- Experiência na área do recrutamento e Formação (preferencial)
- Gosto pela área Administrativa
- Sentido de Responsabilidade e Autonomia
- Boa gestão do tempo e criativo
- Capacidade de planeamento e organização
- Resistência ao stress e foco nos objetivos
- Dinamismo e espírito de equipa
- Disponibilidade Imediata
Empregador
SUPERPROXIMO
Confira vagas semelhantes
Coordenadora de Recursos humanos de IVAMARG - Investimentos e Participações Lda.
Assistente de Recursos Humanos de Empresa líder em ONG / Organização Internacional
Técnico Administrativo de RH de Empresa líder no sector Mineiro
TÉCNICO DE PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS de Grupo Boavida
Assistente de Processamento de Salários (Payroll) de Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho
Assistente administrativo clinico de Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração