Director Comercial e de Marketing

Principais responsabilidades para a função de Director Comercial e de Marketing:

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais e de marketing alinhadas com os objetivos da seguradora.

• Liderar e supervisionar as equipas de Retalho, Corporate & Institucional, Mediação & Corretagem, Parcerias e Marketing.

• Gerir e motivar as equipas para alcançar metas de vendas e de desempenho.

• Analisar tendências de mercado e comportamento dos consumidores para identificar oportunidades de crescimento.

• Estabelecer e manter relações de trabalho produtivas com parceiros e corretores.

• Monitorizar o desempenho das campanhas de marketing e ajustar estratégias conforme necessário.

• Assegurar a formação contínua das equipas para melhorar as competências técnicas e de vendas.

• Definir e gerir o orçamento das equipas sob sua supervisão.

• Avaliar e melhorar processos de vendas e marketing para aumentar a eficiência e eficácia.

• Garantir a conformidade com as regulamentações do setor de seguros.

• Representar a empresa em eventos, conferências e reuniões profissionais.

• Fomentar uma cultura de inovação e orientação para resultados na empresa.

• Comunicar eficazmente com outras áreas da empresa para garantir uma abordagem integrada e coesa.

• Dominar a língua portuguesa e inglesa para comunicação efetiva em ambos os mercados.

Para a função de Director Comercial e de Marketing, as principais aptidões necessárias incluem:

• Liderança Estratégica: Capacidade de liderar e motivar equipas, definir e implementar estratégias comerciais alinhadas com os objetivos da empresa.

• Experiência no Setor de Seguros: Conhecimento profundo do mercado de seguros, produtos, serviços e regulamentações do setor.

• Habilidades de Comunicação: Fluência em Português e Inglês, com habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita para interagir eficazmente com todas as partes interessadas.

• Gestão de Relacionamento: Aptidão para construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, parceiros e equipas internas.

• Capacidade Analítica: Habilidade para analisar dados de mercado e desempenho de vendas para informar decisões estratégicas.

• Inovação e Criatividade: Desenvolver e implementar ideias inovadoras de marketing e vendas para impulsionar o crescimento do negócio.

• Gestão de Equipas: Experiência na supervisão de várias equipas, incluindo Retalho, Corporate & Institucional, Mediação & Corretagem, Parcerias e Marketing.

• Formação Acadêmica: Licenciatura relevante para o papel, preferencialmente em áreas como Gestão de Empresas, Marketing ou áreas afins.

• Desenvolvimento de Negócios: Habilidade para identificar e capitalizar em oportunidades de negócio, expandindo a presença da empresa no mercado.

• Gestão de Projetos: Capacidade de gerir múltiplos projetos simultaneamente, mantendo a atenção aos detalhes e cumprindo prazos.

• Adaptação à Mudança: Flexibilidade para se adaptar a um ambiente em constante mudança e às dinâmicas do mercado de seguros.

• Ética Profissional: Compromisso com a ética profissional, integridade e conformidade regulatória.

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