Téc. Compensações e Benefícios (M/F) - Luanda, Angola

. Garantir o registo de informação pessoal dos colaboradores e respectiva actualização no sistema informático de gestão de capital humano;
.Garantir a actualização, em sistema, de saídas / mobilidades dos colaboradores;
. Garantir o processamento de remunerações, benefícios e componente variável;
. Gestão do sistema de controlo de efectividade e assiduidade dos colaboradores;
. Assegurar a retenção para a cobrança de impostos, contribuições sociais, fundo de pensões e demais descontos legais;
. Assegurar a gestão do fundo de pensões e seguro de saúde;
. Gerir o plano de férias de toda as Unidades da Instituição;
. Identificar e apoiar na concessão de políticas de compensação e benefícios, equidade interna, planos de previdência e relações sociais;
. Realizar relatórios de actividade da área, bem como relatórios regulares de HeadCount e respectivas responsabilidades;
. Apoiar no desenvolvimento e gestão de plataformas informáticas de gestão de capital humano;
. Gerir processos de reforma.

. Licenciatura concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, Gestão, Direito ou demais áreas relevantes;
. Experiência mínima de 5 anos, na área / função;
. Forte conhecimento da Lei Geral do Trabalho Angolana, para as relações laborais;
. Boa capacidade de análise de informação;
. Conhecimentos médios de Inglês;
. Conhecimento de plataformas de gestão de capital humano;
. Microsoft Office (EXCEL / PPT Avançados) e SAP.

Representamos uma referência nos mercados onde atuamos. Somos muito mais do que uma empresa de recrutamento, seleção e formação. Vamos mais longe ao compreender a cultura, adotar a missão e assimilar a filosofia dos nossos clientes de forma a sermos não só uma consultora mas antes um verdadeiro parceiro de negócio.