Contrato
Descrição
Desenvolver e implementar políticas, estratégias e boas práticas de Recursos Humanos com vista à boa performance e elevada qualidade de serviço;
Coordenar a Gestão de talentos, planeando e monitorizando os resultados, implementando as medidas corretivas necessárias;
Criar boas práticas e parcerias sustentáveis ao nível do Recrutamento & Selecção e processos administrativos de Recursos Humanos;
Servir como responsável pela área de Performance de colaboradores analisando regularmente os relatórios e acompanhando as medidas implementadas para cada colaborador.
Requisitos
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, ou similar;
Experiência profissional mínima de 5 anos em funções relevantes para a posição e no sector Industrial, preferencialmente.
Conhecimentos excelentes das ferramentas MS Office;
Rigor, flexibilidade e sentido de organização;
Dinamismo, capacidade de iniciativa e antecipação.
Empregador
SDO Consulting
A SDO é uma empresa de consultoria especializada em CAPITAL HUMANO. Somos uma equipa heterogénea e experiente com competências alinhadas às melhores práticas internacionais e assentes em metodologias sustentadas no âmbito dos Recursos Humanos, do Customer Management, Consultoria de Gestão, Avaliação e Desenvolvimento de Capital Humano e Formação. A nossa maior vantagem competitiva tem sido o sucesso dos nossos clientes e a integridade que nos mantém ao seu lado. Como resultado podemos apresentar crescimento sistemático em número de clientes, em volume de negócio, em dimensão e na expansão dos nossos escritórios no mercado Africano e Europeu. Percebemos de organizações e acreditamos no valor das pessoas.
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