Gerente comercial

People Conquest - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
05/07/2015

Descrição

Cargo
Gerente comercial
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Contribuir para a formulação da estratégia departamental.
  • Orientar, planear e direcionar operações da equipa dentro da estratégia pré-definida.
  • Gerir coordenadores e analistas de (1) vendas, (2) Contratos, (3) Marketing e (4) SAC.
  • Planeamento comercial.
  • Criar/ implementar práticas departamentais voltadas para fidelização dos clientes.
  • Planear política de preços e condições de pagamento.
  • Planear política de renegociações.
  • Formular processos internos.
  • Treinar constantemente as diferentes equipas dentro do departamento.
  • Controlar resultados das equipas.
  • Elaborar relatórios gerenciais com índices informativos do desempenho da estratégia.
  • Realizar a estratégia de vendas
  • Garantir a consecução da estratégia departamental.
  • Analisar necessidade de adequação da estratégia face aos resultados das equipas.
  • Garantir velocidade de vendas.
  • Garantir fidelização dos clientes.
  • Informar equipes sobre ocorrências e alterações na execução dos produtos e trabalhar informações com clientes.
  • Controlar as emissões de contratos, adendas, acordo e negociações, etc.
  • Controlar pasta do comprador e do corretor.
  • Identificar as necessidades dos clientes e o comportamento da concorrência.
  • Definir formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência.
  • Elaborar os planos para consecução desse objetivo.
  • Criar mecanismos para aceder às informações relevantes dos clientes e concorrência.
  • Estabelecer parcerias.
  • Buscar parceiros que auxiliem a estratégia da empresa.
  • Estabelecer contatos com administradoras de condomínio, imobiliárias, outros prestadores de serviços.

Requisitos

Titulação mínima
Bacharelato
Experiência exigida
2 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

• Versatilidade
• Resiliência
• Abertura à multiculturalidade
• Respeito às diferenças
• Trabalho em equipe
• Iniciativa
• Inovação
• Foco nas Necessidades dos Clientes
• Compromisso
• Foco na Melhoria dos Processos
• Trabalho em Equipa
• Cumprimento de Prazos

Empregador

Nome do empregador

People Conquest

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