Contrato
Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
05/07/2015
Descrição
Cargo
Gerente comercial
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
- Contribuir para a formulação da estratégia departamental.
- Orientar, planear e direcionar operações da equipa dentro da estratégia pré-definida.
- Gerir coordenadores e analistas de (1) vendas, (2) Contratos, (3) Marketing e (4) SAC.
- Planeamento comercial.
- Criar/ implementar práticas departamentais voltadas para fidelização dos clientes.
- Planear política de preços e condições de pagamento.
- Planear política de renegociações.
- Formular processos internos.
- Treinar constantemente as diferentes equipas dentro do departamento.
- Controlar resultados das equipas.
- Elaborar relatórios gerenciais com índices informativos do desempenho da estratégia.
- Realizar a estratégia de vendas
- Garantir a consecução da estratégia departamental.
- Analisar necessidade de adequação da estratégia face aos resultados das equipas.
- Garantir velocidade de vendas.
- Garantir fidelização dos clientes.
- Informar equipes sobre ocorrências e alterações na execução dos produtos e trabalhar informações com clientes.
- Controlar as emissões de contratos, adendas, acordo e negociações, etc.
- Controlar pasta do comprador e do corretor.
- Identificar as necessidades dos clientes e o comportamento da concorrência.
- Definir formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência.
- Elaborar os planos para consecução desse objetivo.
- Criar mecanismos para aceder às informações relevantes dos clientes e concorrência.
- Estabelecer parcerias.
- Buscar parceiros que auxiliem a estratégia da empresa.
- Estabelecer contatos com administradoras de condomínio, imobiliárias, outros prestadores de serviços.
Requisitos
Titulação mínima
Bacharelato
Experiência exigida
2 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
• Versatilidade
• Resiliência
• Abertura à multiculturalidade
• Respeito às diferenças
• Trabalho em equipe
• Iniciativa
• Inovação
• Foco nas Necessidades dos Clientes
• Compromisso
• Foco na Melhoria dos Processos
• Trabalho em Equipa
• Cumprimento de Prazos
Empregador
Nome do empregador
People Conquest
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