Técnico Sénior de Contabilidade

• Executa a produção mensal de informação contabilística diversa da empresa, validando a informação entre os vários meios de suporte e garantindo o fecho contabilístico mensal e anual, de forma a identificar eventuais erros e possibilitar as respectivas correcções, bem como assegurar a disponibilização de informação contabilística fidedigna, dentro dos prazos estipulados;

• Supervisiona e participa nas tarefas de lançamentos contabilísticos diários e mensais em sistema e na conciliação de contas, com o intuito de salvaguardar que a contabilidade da empresa reflecte de forma fidedigna a sua actividade;

• Assegura que a totalidade das operações contabilísticas se encontram devidamente registadas no período, analisando a informação produzida, identificando erros e efectuando as devidas correcções, de modo a garantir a fiabilidade das contas, o cumprimento dos prazos e a conformidade das mesmas com as normas contabilísticas aplicáveis;

• Supervisiona e participa na elaboração das demonstrações financeiras obrigatórias a disponibilizar, compilando, analisando e verificando a contabilização da informação reportada, contribuindo para o cumprimento atempado dos requisitos legais e financeiros estipulados;

• Apoia o Gestor da Área na qual está afecto, nas auditorias externas, através da disponibilização de informação requerida e da interacção com a equipa de auditoria, de forma a assegurar a resposta atempada e fiável a todos os pedidos de informação e esclarecimento de dúvidas;

• Assegura os processos de registo, cálculo e contabilização de movimentos relativos a imobilizado corpóreo e incorpóreo, nomeadamente abates, adições, transferências e amortizações, bem como em processos de alterações legais ou fiscais, tendo em vista a garantia da fiabilidade da informação contabilística respeitante ao imobilizado da empresa
• Realiza previsões de amortizações de imobilizado, disponibilizando a mesma ao DIL, de modo a contribuir com informação fiável, relevante e actual de suporte à elaboração do orçamento da empresa

• Licenciatura em Contabilidade e Finanças/ Gestão de Empresas
• 5 anos de experiencia em encerramento de contas (obrigatório);
• Ser membro da OCPCA (obrigatório)
• Conhecimento das legislações com impacto na contabilidade (IVA, IRT, IPU, etc) Obrigatório;
• Conhecimentos da aplicação SAP (Preferencial

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.