Gestor de Formação E-Learning/ Banca/ Call center

- Compreende as competências técnicas e comportamentais de um Técnico de RH para a Formação, com competências técnicas de gestão de plataformas de e-learning, concepção e apresentação.

- Ética e Responsabilidade

- Orientação para o Cliente

- Orientação para Resultados

- Orientação para a Qualidade

- Trabalho em Equipa

- Autodesenvolvimento

- Capacidade Analítica

- Iniciativa

- Políticas de Recursos Humanos

- Planeamento de Recursos Humanos

- Gestão da Mudança

- Técnicas de Gestão da Actividade Profissional

- Normas e Procedimentos Internos;

- Licenciatura ou superior numa área relevante para a família funcional como Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Economia e Psicologia Organizacional;

- Experiência de 1/2 anos na área de Recursos Humanos;

- Domínio de inglês;

- Conhecimentos de informática, nomeadamente ao nível do Office e aplicações informáticas de Recursos Humanos;

- Legislação laboral.

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.