Técnico de Recursos Humanos - Sector Bancário

- Proceder à elaboração e operacionalização do processamento salarial, em linha com a política salarial definida e garantindo o cumprimento das normas legais e os regulamentos internos aplicáveis.
- Realizar a gestão e operacionalização dos benefícios a atribuir a cada Colaborador em linha com a regulamentação interna e as orientações da Direcção.
- Promover a articulação com a unidade de Gestão Operacional, por forma a garantir a utilização de informação actualizada e fidedigna em matéria de processamento salarial, nomeadamente ao nível da gestão de ausências.
- Controlar a aplicação da legislação Laboral e restantes normas legais e contratuais sobre remunerações e descontos obrigatórios.
- Proceder à retenção e liquidação junto das entidades competentes, dos montantes relativos a impostos, contribuições para a Segurança Social e quotizações para outros organismos.

- Formação superior, preferencialmente, em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Humanas ou Áreas de Gestão;
- Experiência / conhecimento comprovado na gestão de salários e benefícios;
- Conhecimentos de Inglês (Básico/Razoável);
- Bons conhecimentos em Excel.

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.