
Contrato
Descrição
- Mapas de Segurança Social, IRT e reporte de informação p/ área financeira.
- Gestão de contratos de trabalho (elaboração, homologação e renovação).
- Coordenação da realização de procedimentos de medicina no trabalho, conforme. exigências legais.
- Registo de colaboradores na Segurança Social.
- Controlo de Assiduidade.
- Gestão de Seguros (Seguro de Saúde; Seguro de Acidentes de Trabalho.
Requisitos
- Gestão de Recursos Humanos
- Processamento de salário
-Experiência de gestão administrativa de Recursos Humanos mínima de 2 / 3 anos;
- Conhecimentos de legislação laboral Angolana.
- Experiência ao nível de gestão de vistos de trabalho (procedimentos de emissão e prorrogação).
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.
- Experiência ao nível de software Primavera (processamento salarial).
- Proatividade e boas competências de comunicação serão valorizados.
- Conhecimentos de inglês (preferencial).
- Nacionalidade angolana.
Empregador
Multipessoal Angola
A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.
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