Gestor de Controlo de Crédito

Objectivo da função: Planear e gerir as actividades de verificação de sobre estadias, assegurando a definição e actualização de políticas e controlo de crédito dos clientes e contas a receber.

Principais responsabilidades:

• Definir a estratégia de controlo de crédito alinhada com a estratégia da empresa;
• Definir e promover a implementação de sistemas organizacionais de controlo de crédito da empresa;
• Elaborar e gerir o orçamento da área;
• Assegurar a gestão da equipa de forma efectiva e proactiva;
• Gerir as sobre estadias (descontos a receber, logística de contentores, venda de contentores, fretes);
• Certificar as condições do manifesto, e a sua inserção no TMS, para que o frete seja feito correctamente;
• Definir as condições locais (pedidos de isenção de caução);
• Definir a preparação no sistema para a área de documentação facturar de forma correcta;
• Validar as cobranças para eventualmente cancelar a delivery order no caso de existência de valores em divida encaminha para o controlo de crédito para análise e posterior decisão de emitir ou não a delivery order;
• Definir a política sobre o historial do Cliente a efectuar através de pesquisas de mercado;
• Validar às facturas vencidas, aos limites de créditos dos Clientes e às suas garantias bancárias e supervisionar se os rapeis que estão inseridos em sistema TMS estão correctos;
• Efectuar análises de vendas dos Clientes para alterações de limites de créditos;
• Validar os extractos mensais para os Clientes e garantir presencialmente (junto dos Clientes) a validade do que é devido comparativamente ao registado em sistema;
• Elaborar relatório de KPI.

• Experiência mínima de 5 anos em posições similares;
• Licenciatura ou Pós-graduação (Contabilidade, Finanças, Negócios ou equivalente);
• Fluente em Inglês
• Capacidade de trabalhar com prazos fixos;
• Excelente capacidade de trabalho em equipa, com organização e com habilidades de comunicação;
• Orientação para os Clientes e orientação para os resultados;
• Profissionalismo;
• Habilidades de negociação;
• Excel avançado.

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.