Contrato
Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
31/08/2018
Descrição
Cargo
Coordenador Pós Venda (Ramo Imobiliário)
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
Reportando ao Director Geral, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
- Receber todos os clientes com simpatia e total disponibilidade;
- Aplicar a Política de Pós-venda preconizada pela empresa;
- Estabelecer a ligação entre a área de produção e o cliente;
- Elaborar e acompanhar um plano de entrega das casas para cada cliente;
- Garantir o melhor aconselhamento e assistência técnica aos clientes da empresa;
- Vender produtos e serviços que satisfaçam os clientes;
- Acompanhar os processos de reclamações e corrigir eventuais questões de âmbito operacional;
- Gerir, acompanhar e supervisionar os colaboradores que estão sob a sua orientação.
- Receber todos os clientes com simpatia e total disponibilidade;
- Aplicar a Política de Pós-venda preconizada pela empresa;
- Estabelecer a ligação entre a área de produção e o cliente;
- Elaborar e acompanhar um plano de entrega das casas para cada cliente;
- Garantir o melhor aconselhamento e assistência técnica aos clientes da empresa;
- Vender produtos e serviços que satisfaçam os clientes;
- Acompanhar os processos de reclamações e corrigir eventuais questões de âmbito operacional;
- Gerir, acompanhar e supervisionar os colaboradores que estão sob a sua orientação.
Requisitos
Titulação mínima
Bacharelato
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
- Formação em Construção Civil,
- Experiência em funções similares mínima de 5 anos;
- Idade entre os 40 – 50 anos;
- Boa apresentação;
- Excelente capacidade de comunicação;
- Experiência em um ambiente de trabalho multicultural;
- Capacidade para trabalhar sob pressão;
- Capacidade de liderança;
- Responsável e extremamente dinâmico;
- Excelente capacidade de gestão de equipas e foco no resultado;
- Forte capacidade analítica e solução de problemas;
- Habilidades de relacionamento com Clientes e foco na satisfação;
- Domínio da língua Inglesa;
- Experiência em funções similares mínima de 5 anos;
- Idade entre os 40 – 50 anos;
- Boa apresentação;
- Excelente capacidade de comunicação;
- Experiência em um ambiente de trabalho multicultural;
- Capacidade para trabalhar sob pressão;
- Capacidade de liderança;
- Responsável e extremamente dinâmico;
- Excelente capacidade de gestão de equipas e foco no resultado;
- Forte capacidade analítica e solução de problemas;
- Habilidades de relacionamento com Clientes e foco na satisfação;
- Domínio da língua Inglesa;
Empregador
Nome do empregador
Multipessoal Angola
Sobre a nossa empresa
A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.
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