Controlador de Custos

Realizar tarefas referentes ao controle de gestão de projectos.

Criação de Projectos:
• Registo de projectos;
• Estrutura de actividades;
• Orçamentação;

Acompanhamento de Projectos
• Elaborar relatórios internos mensais de projectos;
• Assistir o Supervisor – Controlador de projectos com as estimativas de alocações de acréscimos de custos e receitas;
• Reportar aos clientes, de acordo com os contratos;
• Emitir a facturação de acordo com os contratos;

Encerramento de Projectos/Actividades
• Assegurar que as actividades/projectos estão fechados para contabilização de custos, logo que o supervisor declarar o trabalho concluído e as potenciais despesas/receitas estejam contabilizadas.
Assiste o Director Financeiro e Contratos, em:
• Relatórios periódicos de projectos, controlo e verificação de alocações de acréscimos de custos e receitas;
• Contratos de trabalho, propostas de trabalho e acompanhamento de contratos existentes.

Assistir os directores e Coordenadores RIG em:
• Criação de Projectos: registo de projectos; estrutura de actividades; orçamentação;
• Acompanhamento de Projectos: relatórios internos mensais de projectos; assistir os directores e coordenadores Rig com as estimativas de alocações de acréscimos de custos e receitas; reportar aos clientes, de acordo com os contratos; facturação, assegurar que a facturação é emitida de acordo com os contratos;
• Encerramento de Projectos/Actividades: quando o coordenador Rig declarar o trabalho concluído e as potenciais despesas/receitas estão contabilizadas, assegura que actividades/projectos estão fechados para contabilização de custos.

• Competências em TI;
• Cohecimentos de Contabilidade;
• Conhecimentos em Controle de Gestão;
• Conhecimento e compreensão da legislação angolana relevante;
• Conhecimento de mercados financeiros e investimentos;
• Folha de cálculo e processamento de texto;
• Programas informáticos de contabilidade e tesouraria;
• Conhecimentos Análise Financeira;
• Conhecimentos de cálculo comercial e financeiro;
• Conhecimentos de legislação comercial e das sociedades;

Atitudes e Comportamentos
• Capacidade de gestão de tempo e prioridades;
• Excelente capacidade de liderança, assertividade e escuta activa;
• Excelente capacidade de negociação;
• Capacidade de gerir prazos e calendarizar tarefas.
• Ética e deontologia profissional.
• Disciplina pessoal e organização do trabalho.
• Muito boa capacidade de relacionamento interpessoal

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos.

A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes.

Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua.

O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.