Técnico de sistemas de informação

-Promover a implementação de sistemas organizativos e apoiar na gestão do orçamento da área;
-Promover os meios e recursos necessários à implementação das melhores práticas de tecnologia e informática;
-Promover a eficiência e melhoria contínua da empresa, prestando apoio geral à seguradora em todos os temas relacionados com os sistemas de informação e garantindo o acesso e disponibilização de soluções adequadas ao negócio;
-Gerir a equipa de forma efectiva e proactiva e apoiar na concepção, planeamento e implementação de projectos da área e efectuar o arquivo da documentação;
-Coordenar o apoio geral à seguradora em todos os temas relacionados com os sistemas de informação;
-Gerir e controlar as aplicações de negócios, assegurando a correcta utilização dos mesmos;
-Garantir o eficaz funcionamento das linha de suporte, acompanhando os incidentes e pedidos de serviço até à sua resolução e assegurando um atendimento e serviço ao colaborador de qualidade;
-Acompanhar o apoio que é dado ao serviço de suporte tecnológico à empresa externa, promovendo um relacionamento positivo;
-Monitorizar auditorias preventivas de segurança, identificando falhas para elaboração de planos de acção;
-Gerir a da rede de telecomunicações;
-Manter contactos regulares para acompanhamento das actividades com empresas prestadores de serviço/suporte técnico;
-Monitorizar e garantir a efectiva instalação, reparação e manutenção de computadores e outros equipamentos informáticos em todas as agências e postos da empresa;
-Monitorizar e garantir a efectiva instalação, configuração e manutenção, de sistemas operativos e software utilitário de acordo com as normas e procedimentos;
-Orientar a gestão e organização de informação, tendo em conta as necessidades dos utilizadores e a sua eficácia do funcionamento dos equipamentos informáticos;
-Assegurar e gerir a compilação e entrega de relatórios à administração;
-Orienta o comportamento no sentido de optimizar resultados e processos de trabalho, criando e promovendo novas ideias, acções e projectos, com vista a uma maior eficiência e eficácia da empresa;
-Analisa e identifica oportunidades consideradas diferenciadoras;

-Nacionalidade angolana;
-Licenciatura em Informática, Gestão ou área funcional;
-Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções similares;
-Análise e Estudos do Mercado;
-Arquitectura de Sistemas de Informação e Comunicação;
-Conhecimento de plataformas, ferramentas e sistemas de informação;
-Conhecimento de Sistemas de Negócios;
-Conhecimento de IT/ cyber security;
-Capacidades de integração de um elevado espectro de actividades com forte interacção com outros departamentos/áreas funcionais;
- Conhecimento e compreensão das tendências e dinâmicas do sector/mercado, de forma a compreender o seu impacto na sua área funcional e na organização;
-Capacidade de analisar problemas de maior complexidade.

A Jobartis é uma empresa de recrutamento que possui e comercializa o uso de portais de emprego em África e Europa.
A singularidade da nossa capacidade tecnológica junto com a nossa experiência em recrutamento, nos permite oferecer a mais ampla gama de serviços aos nossos clientes e reagir com maior rapidez e eficiência do que qualquer outro concorrente no mercado, oferecendo agora uma gama completa de serviços, incluindo o recrutamento tradicional, a consultoria de RH e outros.