Director Comercial/Mediação e Protocolo

-Definir a estratégia comercial alinhada com a estratégia da empresa;
-Elaborar o plano de actividades da direcção de acordo com os objectivos e prioridades definidos;
-Definir e promover a implementação de sistemas organizativos;
-Elaborar e gerir o orçamento da área;
-Garantir os meios e recursos necessários à implementação das melhores práticas comerciais;
-Assegurar a gestão de carteiras dos parceiros existentes;
-Garantir a angariação de parceiros corporate, e fidelizá-los para garantir uma relação contínua e de confiança;
-Garantir uma comunicação positiva, boa apresentação, bem como negociação efectiva;
-Elaborar e garantir a implementação de um plano de venda de seguros de viagem;
-Garantir a angariação de novos players, bem como assegurar a gestão do processo de selecção e contracção dos mesmos;
-Garantir a realização de pesquisas de mercado para angariação de novos parceiros;
-Garantir a adequada orientação aos correctores e mediadores para que garantam aos consumidores o amplo conhecimento sobre os seguros disponibilizados para contratação e procedimentos em caso de sinistros;
-Assegurar a negociação de comissões e condições de contratação de novos agentes;
-Assegurar meios de comunicação de forma a priorizar os esclarecimentos gerais sobre os produtos, coberturas, prazo de vigência, exclusões de cobertura, direito de arrependimento, regulação de sinistros e mecanismos de acesso do consumidor para gestão de conflitos;
-Garantir que se mante em sigilo os dados dos segurados, respeitando a carteira dos correctores e mediadores;
-Assegurar uma relação de confiança com os correctores e mediadores;
-Garantir a articulação com a direcção técnica, os pedidos de emissão e manutenção de apólices;
-Assegurar a verificação e acompanhamento da gestão de apólices feitas pelos correctores e mediadores;
-Garantir renovações de contratos de parceiros existentes, bem como emitir contratos e continuidade;
-Garantir a gestão com as relações com as entidades externas e prestadoras de serviços subcontratadas;
-Garantir a realização de follow-ups das reclamações e respectivas resoluções;
-Assegurar a adequada transmissão de conhecimento relacionado com as actividades da direcção;
-Assegurar que se estabelece acordos de pagamentos de dívidas a parceiros com montantes em cobrança;
-Assegurar o acompanhamento dos indicadores de desempenho da direcção de mediação e protocolos;
-Gerir as relações com as entidades externas e prestadoras de serviços subcontratadas;
-Garantir a compilação e entrega de relatórios à administração.

-Nacionalidade Angolana
-Licenciatura em Economia, Gestão, Seguros ou áreas similares;
-Experiência de 5 ou 10 anos na função;
-Assumir papel de exemplo e posicionar-se como líder ;
-Definir novas formas de trabalho e actuar como assessor de confiança;
-Implementar estratégias complexas, fazer análises e tomar decisões;
-Conhecimento e compreensão das tendências e dinâmicas do sector/mercado, de forma a compreender o seu impacto na sua área funcional e na organização;
-Domínio da língua Inglesa.

A Jobartis é uma empresa de recrutamento que possui e comercializa o uso de portais de emprego em África e Europa.
A singularidade da nossa capacidade tecnológica junto com a nossa experiência em recrutamento, nos permite oferecer a mais ampla gama de serviços aos nossos clientes e reagir com maior rapidez e eficiência do que qualquer outro concorrente no mercado, oferecendo agora uma gama completa de serviços, incluindo o recrutamento tradicional, a consultoria de RH e outros.