Oficial de Recursos Humanos

Desenvolver, rever, implementar e actualizar periodicamente o processo de compensação, benefícios, programas de recursos humanos e métodos.

Preparar, processar, rever e monitorizar contratos de trabalho.
Selecção e recrutamento de pessoal.
Manter actualizado e organizado os arquivos pessoais.
Monitorizar o processo de avaliações e produzir o controle final dos resultados de cada trabalhador.
Organizar, manter, gerir e controlar as férias dos trabalhadores produzindo trimestralmente relatório de actualização.
Preparar o processamento salarial conforme os contratos e remunerações.
Responsável pela Aquisição dos Cartões da Segurança Social no Instituto Nacional de Segurança Social e inscrição de novos trabalhadores.
Assegurar o processo de reforma de trabalhadores que completam 60 anos ou que já fizeram 35 anos de trabalho e queiram a reforma.
Assegurar o pagamento do IRT e SS nas respectivas Instituições Governamentais a tempo e datas estabilizadas, evitando pagamentos de multas.
Assegurar o pagamento de Seguros obrigatório de Acidente de Trabalho.
Informar, controlar e actualizar todas as questões inerentes à vista de trabalho e aspectos migratórios relacionados com os trabalhadores expatriados- Devendo informar ao supervisor directo tudo relacionado a este respeito.
Gestão de conflito, advertências e processos disciplinar.
Produzir mensalmente o relatório de todas as actividades feitas e dificuldades encontradas.
Reportar de modo pontual ao Gestor de Linha questões dos RH pendentes, complexas e dificieis de resolução.

Implementar as políticas e procedimentos da organização e garantir a submissão de todo o pessoal da JAM.

— Diploma em RH ou equivalente.
— Entendimento da Legislação Laboral do trabalho actual.
— Conhecimento dos sistemas dos RH.
— 2 a 3 anos de experiência em recursos humanos é preferencial.
— Experiência em Gestão é vantagem fundamental.
— Capacidade de trabalhar sob pressão.
— Línguas exigidas: Português Escrito e Oral. Inglês Escrito e Oral é preferido.

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