Gestor de Recursos Humanos

o Coordenar e gerir a equipa de trabalho;

o Gestão do processamento salarial, a elaboração e fecho de contas relativos aos colaboradores.

o Gerir os processos dos empregados expatriados;

o Assegurar o processamento salarial, elaboração e fecho de contas relativos aos colaboradores e controlar o absentismo;

o Gerir processos de retenção, bem como benefícios e compensações;

o Desenvolver os processos de gestão administrativa tendo por base a leis laborais Angolanas (gestão contratual, controlo de ponto, gestão de banco de horas, gestão de férias, segurança e higiene no trabalho, entre outros);

o Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou qualquer outra área das Ciências Sociais;

o Experiência mínima de 5 anos em funções similares;

o Fluência em inglês;

o Boa apresentação;

o Boa fluência verbal e discurso polido;

o Espírito de liderança;

o Bons conhecimentos informáticos;

 Disponibilidade total e imediata.