Supervisor(a) de Recursos Humanos

Definir critérios, procedimentos e supervisionar o processo de recrutamento e selecção;
Conduzir processos seletivos de alguns cargos específicos, conforme orientação do superior imediato.
Conduzir e corrigir testes psicotécnicos, bem como outros diversos, de acordo ao cargo,quando necessário delegar esta actividade;
Assegurar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, de acordo as politicas da empresa;
Elaborar descrições de cargos e acompanhar o processo de actualização das mesmas;
Realizar pesquisas salariais, bem como análises de cargos quando necessário;
Gestão de formação, capacitação e desenvolvimento;
Conduzir processos de avaliação de desempenho e inquéritos organizacional;
Gestão de benefícios e planos de retenção de pessoal;
Participar na concepção e desenvolvimento de novos projectos ou acções, envolvendo o elemento humano Controlar os serviços prestados por terceiros no segmento de gestão de pessoas, eventos e outros similares;
Gerar e actualizar indicadores de gestão (KPIs) do sector de recrutamento e desenvolvimento de pessoal.

Nacionalidade Angolano;
Licenciatura em gestão de recursos humanos, psicologia ou psicologia organizacional;
Experiência comprovada de pelo ou menos 3 anos em cargo similar;
Fluente em Inglês;
Pró eficiência com MS-Office;
Bom domínio da LGT e outras legislações complementares;
Competências comportamentais;
Atendimento ao cliente;
Capacidade de decisão;
Planeamento e controle;
Relacionamento interpessoal;
Visão estratégica;
Boa comunicação;
Criatividade e inovação;
Espírito crítico;
Liderança.

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