Diretor de Recursos Humanos

Desenvolvimento Estratégico: Elaborar e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais;
Recrutamento e Seleção: Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
Desenvolvimento Organizacional: Fomentar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores por meio de programas de treinamento, avaliação de desempenho e planos de carreira;
Gestão de Desempenho: Implementar sistemas eficazes de avaliação de desempenho e feedback para promover um ambiente de trabalho produtivo;
Relações Trabalhistas: Gerenciar relações trabalhistas, incluindo negociação sindical, conformidade legal e resolução de conflitos;
Benefícios e Compensações: Desenvolver e administrar políticas de benefícios e compensações competitivas para atrair e reter talentos;
Cultura Organizacional: Cultivar uma cultura organizacional positiva e alinhada aos valores da empresa;
Diversidade e Inclusão: Promover a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, garantindo igualdade de oportunidades;
Comunicação Interna: Facilitar uma comunicação interna eficaz para manter os colaboradores informados e engajados.
Gestão de Conflitos: Lidar proativamente com questões de conflito e garantir um ambiente de trabalho colaborativo.

Nacionalidade angolana;
Licenciatura em gestão de recursos humanos, gestão administrativa ou áreas similares, mestrado será considerado um diferencial;
Experiência mínima de 8 anos de experiência em funções de RH, com pelo menos 3 anos em cargos de liderança;
Conhecimentos técnicos em práticas modernas de RH, legislação trabalhista, gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional;
Inovação e Adaptabilidade: Proatividade para introduzir inovações e adaptar estratégias de RH às mudanças organizacionais;
Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de problemas;
Orientação para Resultados: Capacidade comprovada de alcançar metas e objetivos estratégicos;
Ética Profissional: Integridade e ética inabaláveis no trato com informações sensíveis e confidenciais;
Fluência em português e em inglês.

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