Director(a) de Finanças

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da Empresa;
Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma a identificar necessidades de ajustamento atempada mente;
Garantir a aplicação de políticas financeiras, normas e procedimentos contabilísticos aprovados;
Assegurar a gestão dos fundos e o fluxo de caixa da empresa, de acordo com as políticas e normas financeiras vigentes;
Garantir a análise e a consolidação dos balanços e outros mapas financeiros, de forma a ter uma visão global sobre a situação económica e financeira da empresa;
Assegurar a gestão de contas bancárias, pagamentos e recebimentos;
Rever e aprova as análises, pareceres e relatórios preparados pelas áreas da direcção;
Promover o cumprimento de normas de regulamento interno e garantir a qualidade das actividades da Direcção;
Assegurar a adequada formalização, organização e arquivo da documentação de suporte às actividades da Direcção;
Coordenar as actividades de todas Áreas da direcção e garante que dispõe dos recursos necessários (humanos, tecnológicos e outros) para o cumprimento dos seus objectivos;
Determinar e estabelecer metas para os indicadores chaves de gestão, bem como os planos de acção para correcção dos desvios dos indicadores de gestão;
Assegurar a ligação com as áreas da empresa e as entidades externas envolvidas nas actividades da direcção;
Assegurar relações institucionais com auditores externos, consultores, entidades reguladoras e outras entidades públicas e privadas;
Produzir, no seu âmbito de actividade, recomendações de natureza construtiva e implementável, com valor acrescentado para a empresa;
Identificar e propor iniciativas de optimização da sua direcção, em alinhamento com as tendências do sector, através da divulgação e/ou adopção das melhores práticas;
Representar a empresa junto de entidades nacionais e internacionais, no âmbito da sua actividade, sempre que necessário;
Representar a direcção e colabora activamente com as restantes direcções da empresa, estabelecendo uma rede de confiança com os seus pares e contribuindo para consecução de projectos comuns;
Garantir o reporte periódico à(ao) administrador(a) do pelouro das actividades desenvolvidas e do grau de concretização dos indicadores da sua direcção;
Assegurar os procedimentos administrativos de recursos humanos definidos, no âmbito da sua direcção, nomeadamente a marcação / aprovação de férias, faltas, ausências ou outros;
Coordena os recursos humanos afectos à sua direcção, em parceria com os recursos humanos, definindo necessidades de recrutamento, desenvolvimento e formação, de acordo com as políticas de Recursos Humanos da empresa;

Nacionalidade angolana;
Licenciatura em Finanças, Gestão de Empresas, Economia ou Contabilidade;
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador em Microsoft Office;
Conhecimentos da Regulamentação e Normativos aplicáveis ao sector de Aviação;
Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
Conhecimentos de Língua Inglesa.

Empresa líder em Prestação de serviços