Técnico Sênior de Recursos Humanos

Sob amplo sentido, trabalha diretamente e sob a dependência do Director de Recursos Humanos;
Desenvolver e implementar estratégias de Rh;
Assegurar que todos processos de gestão de recursos humanos estejam em conformidade com as leis laborais e as políticas aprovadas pela direcção da empresa;
Elaborar Planos de gestão de carreiras, avaliação do desempenho, formação e desenvolvimento do pessoal, recrutamento e selecção, ;
Apoiar e sugerir melhorias em todo o processo de Gestão de RH;
Monitorizar as métricas de RH (por exemplo, taxas de rotatividade e custos formações ); Elaboração do PDRH, realizar serviços auxiliares no processo de aquisição e processamento de vistos junto das órgãos tutelares Angolanos ( SME, MIREMPET);
Assegura o processamento de todas as remunerações dos empregados.

Formação superior ou equiparada acrescida de formação profissional na área de Recursos Humanos;
Experiência mínima de 7 anos;
Domínio em planificação estratégica de Rh, domínio em informática Microsoft ( Word, Excel, Acess );
Domínio profundo da legislação laboral angolana e bons conhecimentos da cultura angolana;
Domínio na elaboração de planos de gestão de carreira, conhecimento técnico em programas de RH ( Sage Paie );
Inglês fluente;
Ter espírito de liderança, ser metódico;
Ter bom relacionamento interpessoal;
Ser organizado, saber resolver situações de conflito.

Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração